下载后可任意编辑浅谈建筑施工企业共青团工作创新随着社会经济进展，共青团工作的环境和对象都发生了很大的变化，共青团工作面临了诸多新的挑战和机遇；互联网等新技术，新媒介的兴起，进一步改变了青年员工沟通和获得信息的习惯，青年员工的思维方式、价值取向出现了多元化进展的趋势。同时随着新的工程施工组织形式的革新，基层团员青年流动性越来越大，工程施工点多、线长、面广，使团员青年地域分布较分散，这也对传统的建筑施工企业共青团工作方法、模式带来了一系列的冲击。面对新的挑战，如何通过共青团工作创新走出一条服务青年，协助企业进展的新路子，是建筑施工企业共青团组织面临的新课题。【关键词】：建筑施工企业 共青团工作 创新一、 建筑施工企业共青团工作创新的意义1.建筑施工企业共青团工作对象现状分析近年来，在拉动消费，扩大内需的大环境下，使得建筑施工企业规模不断扩大，承揽的项目类型多样化，工程覆盖地域分布越来越分散，在各种类型的建筑施工企业在进展的大潮中，人力资源瓶颈问题日益凸显，致使每年新招青年员工人数越来越多，青年员工在公司员工中的比重越来越大，由于青年员工的受教育程度越来越高、生活习惯，思维方式，价值观多样化程度越来越明显。因此，如何服务，引导好青年员工，对建筑施工企业的进展越来越重要，也给施工企业共青团工作提出了新的要求。----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------下载后可任意编辑2. 建筑施工企业共青团工作创新的意义在新形势下，工作对象本身的变化给共青团工作既带来了挑战，也带来了机遇。一方面,建筑施工企业共青团工作面临着“人心散了，队伍不好带了”的挑战，在艰苦、单调的施工场地生活和追求自我，强调个性的青年员工心态的矛盾中，假如团组织不能创新工作方法和形式，势必造成青年员工的个性冲突，最终变成一盘散沙；而另一方面，假如建筑施工企业共青团组织能因势利导，顺势而变，加大创新，主动搭建青年发挥个性的平台，释放青年的制造力，以此排解青年员工常驻施工场地的单调生活，用青年员工喜闻乐见的方式与青年员工沟通沟通，那样就会促成百家争鸣的良好局面，将进一步增加青年员工的凝聚力，能更好的激发青年员工的斗志，为企业的生存进展壮大做出贡献。因此，创新是建筑施工企业共青团工作的内在需要，是新时期共青团工作的必由之路，创新刻不容缓！二、建筑施工企业共青...
