2013年《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题带答案VIP免费

《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题 答案： 1-5ADCBA 6-10BCBBA 11-15BDDCB 16-20DACCC 21-25CCBBB 26-30BCACD 31-35ACABD 36-40BCBBC 41-45CACAB 46-50BAACD 51-55ABBBB 56-60BACAA 61-65BCCBC 66-70ACBAC 71-75ACDBB 76-80CCAAA 81-85ACCAC 86ABCD 87ABC 88BC 89ABC 90BC 91AB 92ABC 93ABCD 94ACD 95ABC 96AB 97AB 98ABC 99ABC 100AB 一、单选题（共 85题） 1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年 4月 18日国务院第 200次常务会议通过，自（ ）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。 A、4月 28日 B、5月 1日 C、5月 28日 D、4月 30日 2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ ）。 A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工 3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（ ）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 A、1997年 7月 1日 B、1988年 7月 1日 C、1988年 7月 21日 D、1991年 7月 1日 4、《女职工劳动保护特别规定》共有（ ）条（不含附录）。 A、12 B、16 C、21 D、28 5、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的 认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（ ）的和谐与稳定。 A、劳动关系 B、劳资关系 C、企业关系 6、为了减少和解决女职工在劳动中因（ ）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。 A、身体状况 B、生理特点 C、疾病与不适 D、性别弱势 7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（ ）条件。 A、工作 B、休息休假 C、劳动安全卫生 D、收入 8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。 A、口头 B、书面 C、正式 9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（ ）的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期 10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（ ...