员工培训需求调查问卷部门：岗位：姓名：填表日期：年月日首先，非常感谢您参与此次培训需求调查，填表前请您仔细阅读以下说明： 1、所列内容仅供参考，在您同意项目的对应框内打“√”，还可列出自己需要的内容； 2、请您根据您所在部门及其工作岗位的工作需求填写此表； 3、如篇幅有限，必要时可另附纸说明。（一）企业培训现状调查 1、进入企业以来，你接受过哪些方面的培训，具体内容是什么：培训项目具体内容新员工入职培训岗位技能培训产品知识培训生产工艺流程部门工作流程质量体系培训产品营销售后生产检验培训ERP系统操作其他培训内容备注 2、回顾你所参加过的所有内部培训，请你客观地作出评价：整体培训效果评估切实有效较有效，尚需完善效果一般效果不明显没有效果□□□□□请简要描述其不足原因分析需求开发不足培训组织不足教程准备不足讲授缺乏技巧训前宣灌不足训后跟进不足□□□□□□其他原因 3、在你参加过的内部培训中，培训组织工作质量如何：培训工作细项培训工作评估标准改进建议优秀一般良好不足较差全年培训计划□□□□□培训计划分解□□□□□培训日程安排□□□□□培训场地准备□□□□□培训教材准备□□□□□培训师资准备□□□□□参训人员准备□□□□□培训实施保障□□□□□培训纪律管理□□□□□过程考核记录□□□□□培训效果检测□□□□□授课质量评估□□□□□训后跟进检测□□□□□培训工作总结□□□□□ 4、如果你作为培训讲师实施过某内部培训内容，请你简要评价培训效果：（若无则跳过）评估项目培训效果评估改进方向培训实施准备充分□较充分□较紧张□培训日程安排合理□较合理□欠科学□学员参与度活跃□较活跃□较沉闷□培训实施组织、控制得力□较得力□较欠缺□培训效果跟进及时有效□较有效□较滞后□培训总结客观有效□较客观□未总结□ 5、从岗位工作要求来看，参加过哪些外部培训？还需要参加哪些必要的外部培训：（若不需要则跳过）参加过的外训内容是否需要进一步学习还需要参加的外训内容希望达到的培训目的（二）员工培训需求调查 1、对照自己的工作，你希望内部培训带给你哪方面的支持：内部培训项目是否希望组织实施期望培训具体内容期望的培训目的是否企业简介□□企业相关制度□□质量体系相关知识□□产品概述及设计思路□□产品知识□□产品结构组成及功能实现□□产品使用说明□□气体及防爆常识□□国家及行业相关标准□□产品适用市场及推销策略□□生产工...
