装饰设计有限公司员工手册第一章：入职指引和行为准则一．个人资料1.加盟上海汉采时，职员必须向人力资源提供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）、工作证明、免框近照两张，并亲笔填报准确的个人资料。2.个人资料如有以下的更改或补充时，请职员于一周内将个人变更情况交人力资源部门备案，以确保与职员相关的各项权益：（ 1）姓名：（ 2）家庭地址和联系电话（ 3）出现事故或紧急情况时的联系人、直系亲属（监护人）姓名、住址及联系方式3.公司提倡正直诚实的作风，并保留审核职员所提供个人资料的权利。二．员行为准则、专业人员职业操守1.基本原则1)公司倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德。2)职员的一切职务行为都必须以维护公司利益、对社会责任为目的，任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。2.经营活动中的禁止规定1)职员不得利用本职业务和职权范围的便利为个人及亲属、朋友开展经营活动，损害公司的利益和名誉。2)职员除本职日常业务外，未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：A 以公司名义考察、谈判、签约，从事设计或工程职务B 以公司名义提供担保、证明C 以公司名义对新闻媒介发表意见、消息D 代表公司出席公众活动3)职员在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的利益，或者接收业务单位非本公司许可的业务招待，职员对外业务联系活动中，不得收取任何方式的佣金和回扣，包括甲方、施工方指定材料商。4)只有在对方馈赠礼物价值较小（按公认标准），接收后不会影响正确处理与对方的业务关系，而拒接会被认为失礼的情况下，才可以在公开的场合下接受。5)职员在与业务关联单位的交往中应坚持合法、正当的职业道德准则，反对以贿赂及其它其它不道德的手段取得利益。未经所在单位负责人批准，也不得在有可能存在利益冲突的业务关联单位安排亲属、接收劳务或技术服务6)职员不得利用内幕消息，在损害公司利益或者处于比公司以外人士较为有利的情况下谋取个人利益。7)职员不得挪用公款谋取个人利益或为其他人谋取利益。8)职员不得用公款各种俱乐部会员卡或者提供自己从事个人消费。3.兼职1)职员未经公司书面批准，不得在外兼任获取薪金的工作。2)禁止下列情形的兼职：A 在公司内从事外部的兼职工作，或者利用公司的工作时间或或其它资源从事所兼职的工作B 兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手C 所兼职的工作构成对本单位的商业竞争D 因兼职影响本职工作或有损公司形象E ...
