下载后可任意编辑《组织行为学》第 01 章在线测试剩余时间:59:56窗体顶端 答题须知:1、本卷满分 20 分。 2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前,不要刷新本网页,否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题(每题 1 分,5 道题共 5 分) 1、根据 X 理论,企业中的人被看作( )A、经济人B、社会人C、自我实现人D、观念人 2、麻省理工学院教授埃德加•沙因则把企业中的人看作( )A、经济人B、社会人C、复杂人D、观念人 3、企业文化理论把企业中的人看作( )A、社会人B、自我实现人C、复杂人D、观念人 4、美国管理心理学家约翰•摩尔斯和杰伊•洛希于 1970 年提出了( )A、Z 理论B、超 Y 理论C、X 理论D、Y 理论 5、有目的地严格控制或创设一定条件来引起某种现象,以进行讨论的方法称为( )A、调查法B、实验法C、测验法D、案例法下载后可任意编辑第二题、多项选择题(每题 2 分,5 道题共 10 分) 1、任何组织的存在都必须具备以下三个条件( )A、组织是人组成的集合B、组织是适应于目标的需要C、组织通过专业分工和协调实现目标D、组织必须有自己的文化E、组织要满足成员的需要 2、组织活动可以分为两大类( )A、制造活动B、管理活动C、娱乐活动D、营销活动E、作业活动 3、讨论组织行为的三个层次为( )A、环境层次B、个体层次C、群体层次D、组织层次E、管理层次 4、埃德加•沙因通过对人性假设的分析,把管理中的人性观分为( )A、理性人B、社会人下载后可任意编辑C、自我实现D、复杂人E、观念人 5、企业文化理论认为企业不仅仅是人们的工作场所,而且是人们的生活场所,即企业作为管理组织,具有以下两个功能( );A、生产性B、社会性C、管理性D、技术性E、经济性第三题、推断题(每题 1 分,5 道题共 5 分) 1、组织行为学的讨论对象是社会中的人。正确错误 2、组织行为学讨论组织,不讨论个体。正确错误 3、“人群关系理论”的产生,源于梅奥等人的霍桑实验。正确错误 4、组织行为的讨论的特征就是只关注人的因素。正确错误 5、权变就是没有一定的规律可循,简单来说就是不需要理论。正确错误下载后可任意编辑《组织行为学》第 02 章在线测试剩余时间:59:54窗体顶端 答题须知:1、本卷满分 20 分。 2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前,...