评价人力资源工作者实施工作分析的任务清单VIP免费

下载后可任意编辑评价人力资源工作者实施工作分析的任务清单组长：陈丽娟 组员：闫勇斌 纳瓦特古力 妥海伦 李东峰 常毕武----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑评价人力资源工作者实施工作分析的任务清单第一节一、 小组分工（1）闫勇斌和李东峰主要负责收集工作分析与任务清单相关的信息，信息主要来源于课本和百度文库。（2）常毕武、妥海伦以及纳瓦特古力主要负责对 26 项任务进行评价。（3）陈丽娟主要负责对任务清单进行必要的补充与修改。二、 要求对下述 26 项任务描述的适当性、全面性、具体性、关键性和不足等作出评价，并进行必要的补充与修改。三、 方法通过收集相关信息，结合自己的工作实践与思考，与小组成员进行讨论。第二节一、任务清单01明确工作分析信息的使用目的02确定信息收集的类别和范围03建立工作分析的组织系统04制定工作分析的法律规范用语05广泛宣讲工作分析的目的和作用06选择信息源07选择信息收集的方法和系统08利用所选方法和系统收集信息09整理所收集的信息10工作名称分析11工作任务分析12工作职责权利分析13工作关系分析----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑14工作强度分析15工作环境分析16任职者必备知识分析17任职者必备经验分析18任职者必备心理素养分析19任职者必备身体素养分析20编写工作描述21编写工作法律规范22制作工作执行标准文件23制作酬劳文件24制作工作群文件25培训工作分析文件的使用者26修正工作分析文件二、评价1．确工作分析信息的使用目的：实施工作分析首先要明确工作分析的目的,根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容。2．定信息收集的类别和范围：信息采集的范畴是非常宽泛的，需要确定确定信息收集的类别和范围。3．建立工作分析的组织系统：是进行工作分析的首要前提。应该放在第一位。4.择信息源：信息源是指产生、持有、载有并可能被传递出去的供一定活动所需的信息来源。正确选择信息源是涉及到能否...