信息时代对档案会理工作的要求档案管理是一份从古代一直延续到现代社会的重要工作，它记载着人文和历史，是社会的重要资源。过去，人们都以传统的笨拙的方法进行管理，然而随着社会的进步，人类进入数字信息时代，原本的方法已无法满足当代高效、高速的节奏，因此，档案管理方法必须进行改革和创新。只有创新才能为档案管理工作注入新的活力，从而满足社会的需求，跟上时代的步伐。1.信息时代档案会理工作方法1.1要时刻保持先进的思想，与时俱进信息时代，档案管理的好坏，小到决定着某个企业的成功，大到影响整个社会的发展速度。规整的信息，可以让相关工作人员在搜索资料时，减少不必要的麻烦，简单、直接的找到相关资料，极大程度的提高工作效率。现代信息管理与过去传统管理方式相比，过于繁琐和愚钝，不能即时进行档案查询和调配，增加了很多不必要的负担。企业或者社会要想进步，一定要与时俱进，不要墨守成规，不断的完善自己，以适应时代要求。1.2档案管理的人员要转换管理方法，以高自身素质目前，我国大部分人都存在自身素质低，职业素养差的问题，当然也包括从事档案管理的人员。随着时代的进步，很多传统的虽然具备专业的档案管理的职业素养，却不会使用互联网或者无法生存在网络环境中的管理人员，就会表现出专业素养低，不适合从事档案管理工作。同样，管理队伍中需要一些即懂得管理档案，又会熟练的使用计算机的复合型人才加入。在当代，不会使用计算机就是职业素养低的表现，要想长期在档案管理方面工作，必须与时俱进，不断地完善自己，提升自身专业素养。1.3革除原有档案管理制度制度是制约档案管理这样工作的具体要求，要想提高档案管理工作的效率，一定要在根本上革新档案管理制度。当代社会已不再需要纸质管理工作人员和档案摆的简单制度，而是需第1页共3页要建立在网络条件下的新的管理制度。通过网上信息管理，可以轻松的回避档案管理工作中复杂的项目，可以实现档案自动化管理，将整个工作变得规整化、系统化，让曾经古板的工作变得新颖和智能。相反，如果大难管理的工作人员执意沿用传统的管理制度来管理档案，势必会出现工作效率低，阻碍档案信息流动和使用，致使这个企业面临着挑战甚至难以继续发展，最终只能承受被时代淘汰的命运。2.信息时代档案会理工作要达到的目标2.1在观念上积极迎合先进思想在刚刚发展起来的中国社会，人们观念还处于传统阶段，很难接受先进的技术。因此，很多数字化、信息化技术还在普及当中。例如在档案管理方面，传统思想根深蒂固，人们只是单纯的进行整理和保管，很少利用档案进行学习和研究。但是，信息时代下传统的档案管理势必会被社会淘汰，因为当今时代人们对信息的渴求度越来越高，希望在短时间内获取自己所需要的材料，极快的分享和传播信息。这就直接要求档案管理工作必须进行改革。不要顽固的固守本分，从思想上，彻底地接受网络时代和信息时代，才是顺应时代的正确抉择。如果只是表面的将网络、数字引入管理工作中，而内心坚守传统方式，势必会影响工作效率，使所有计划无法顺利开展。这就要求着每一位从事档案管理的人员都要从内心接受新科技，接受网络，从根本上完整的融入信息时代。2.2做好信息保护工作，建立网络防火墙正如上述所言，信息时代下的档案管理工作，必须存在于一个网络信息平台。虽然网络快捷、方便，但是随之而来的安全问题也不可小视。由于我国网络发展不够完善，网络上充斥着各种信息，有好有坏，很多不法分子利用网络，实行犯罪，最典型的当属黑客和电脑病毒。还有些工作人员对网络不熟悉，经常因为操作失误而造成电脑故障，这样都可能使重要信息丢失，严重破坏计算机的系统。由此可见，档案管理必须保证其安全性。针对这一问题，相关企业可以通过两种途径进行处理，其一是引进可以熟练操作计算机的先进人员进行工作或者技术指导，减少错误操作而引起的安全隐患，其二便是建立网络防第2页共3页火墙，阻止存在安全隐患的信息入侵。这样从两个角度入手，可以极大程度的减少网络安全隐患，进而达到高效率的信息化程度。2.3培育复合型人才发展的社会需要与其适应的先进人才，为了建立一个高效、...
