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信用联社先进个人推荐材料满腔热忱当护卫严格管理保安全xx，男，现年37岁，中共党员，现任xx联社护卫队队长，负责押运工作。在省市联社的正确领导下，xx同志积极贯彻执行各项安全防范制度，有效实现了人防、物防、技防的有机结合，打造出一支“政治可靠，作风优良，技能娴熟，管理严谨，纪律严明，保障有力”的护卫队伍，保障了全市信用社业务经营和稳步发展，为安全经营发挥出了保驾护航的作用。两年多来，市联社护卫队共接送XX县区各网点尾数箱近2万次，年调运现金达2.5亿元，做到了准点、按时、安全，实现了连续3年安全经营无刑事案件的工作目标。由于工作成绩突出，xx同志连年被市联社评为先进工作者。一、提高认识，强化领导，牢固确立安全经营指导思想。当前，随着改革的深化，经营战略的调整，社会不安定因素逐渐增多，治安形势十分严峻。针对这一形势，xx同志不断提高自己的思想认识，提高自身各方面的素质。在工作中，他始终把安全保卫工作作为一项重要工作积极向市联社领导汇报、建议，并在联社领导的大力支持下，始终坚持把安全保卫工作纳入议事日程，认真履行岗位职责，从严管理，从严查防，全面贯彻执行工作经营目标。二、明确责任，加强检查，强化落实，确保安全经营目标实现。xx同志在实际工作中创造并运用了五字工作法，取得了较好成效：（一）立足一个“学”字，提高素质。为提高队员的思想认识，xx上任伊始即制定了周密的学习计划，坚持做到单月学习，双月小结。通过对操作规程反复学习，做到了温故而知新；通过对案件认真剖析，做到了警钟长鸣；通过对工作中暴露出来的问题进行讨论，做到了举一反三。xx年8月，为做好军用枪支与防暴枪支的交换使用工作，xx与队员们一起认真观看教材片，深化理论学习，反复对枪支进行分解结合，了解其性能，并多次组织实弹射击演练，做到人人掌握，个个过关。2006年10月，省联社安全工作培训会议后，他及时组织护卫队员对怎第1页共3页样正确使用枪支、怎样站位、遇突发事件如何处置进行训练，使队员们操作更加规范，防范能力进一步增强。（二）立足一个“建”字，规范行为。护卫队工作比较单一，但纪律性非常强。结合工作实际，xx制定了《xx联社护卫队管理细则》，明确队长、队员职责，并拟定了相应的违规处罚办法，做到了有章可循、处罚有据。针对管理中容易出现的漏洞，他健全了“值班登记簿”、“枪柜钥匙交接登记簿”、“枪支领用交接登记簿”、“款箱交接登记簿”等，对队员工作上的细节行为进行实时动态监控。通过各类登记簿可以明确地看到护卫队的整个工作流程和状态。日常严格的管理，护卫队形成了操作规范、责任明确的管理局面。（三）立足一个“防”字，防微杜渐。护卫队担负着全市信用社的现金调运及XX县区信用社的尾数箱接送工作，为保证押运途中人、财、物的安全，xx经常召开安全教育会议，阐明执行制度、按章操作的重要性和必要性。对有的队员在执勤时不穿防弹衣、不戴钢盔、警戒时不下车和操作不到位的行为带来的危害进行深入剖析，晓之有理，严格要求，通过教育引导，护卫队员不管天气多炎热，都能严格按照“八不准”要求执行，杜绝了因违规而产生的风险。保证了“安全线”上的“安全”。（四）立足一个“细”字，热忱服务。护卫队承担全市20多个乡镇信用社资金调运，事小事细。护卫队作为一个服务部门，服务工作就是让服务对象满意。因此，他经常教育队员，工作上要换位思考，急信用社所急。有时信用社临时需要资金，只要接到任务，xx都尽快地帮助解决，在确实不能按要求办到的情况下，及时与信用社说明原因，杜绝工作上的误解，促进了工作效率的提高，促进了信用社业务工作的有序开展。（五）立足一个“和”字，凝聚人心。一个人的思想不同，他的出发点就不同，工作效率也不同，护卫队是一个小团体，如何凝聚大家，团结在一起搞好工作，xx在担任护卫队长的第一年，就尝试建立谈心制度，设置了专门的谈话登记簿，由队长每半年与人员交心谈心一次，了解队员的生活、工作和思想动态，征求队员对工作的意见和建议。xx年9月初，在一次谈第2页共3页心中，了解到一队员家庭经济状况不好，小孩上中学时不能按期交学费...