陕西XXXX 有限公司 《2019 奋斗之新培养方案》 编制： 审核： 批准： 人力资源部 2019 年 5 月 2019 奋斗之新培养方案 第 2 页 共 9 页 为确保2019 年度应届毕业生快速转变心态，融入企业，适应部门与岗位工作，人力资源部特制定“2019 奋斗之新培养方案”，具体情况如下： 一、培养方案总体概况 1
方案主题：XXXX“2019 奋斗之新”培养计划 2
培养目的：使应届毕业生快速转换角色与心态,实现从学生到 职业人完美蜕变，并从中选出优秀者 3
时间周期：2019 年7 月8 日至12 月31 日（6 个月） 4
培训对象：2019 应届毕业生共计36 人（人员名单见附表1） 5
总体负责：人力资源部 6
参与部门：公司各用人部门 二、2019 奋斗之新培养计划 1
总体规划 阶段 项目名称 内容 时期 时长 目标 1 播种希望 集中培训 7 月8 日—7 月13 日 6 天 熟知企业—文化、价值观，公司架构、规章制度，培训期目标及要求
2 构建未来 分项集中培训 7 月15 日—7 月20 日 6 天 清晰认识公司药品销售实现、药品研发工艺流程及各部门职责
3 放飞梦想 轮 岗实习 研发类 7 月29 日—10 月31日 90天 在 师 傅 带 领 下逐 步 熟知轮 岗部门的运 作、清楚 岗位作业规范 、协 助 完成 相 关 工作，规范毕业生职业行 为
职能 类 7 月22 日—9 月30 日 60天 4 成 就 未来 定岗培养 研发类 11 月1 日—12月31 日 60天 在 师 傅 带 领 下进 入具体岗位工作，明 确当 月的学习 、工作目标并高 效 达 成 ，加 强 毕业生对管 理 的深 入认知
职能 类 10 月1 日—12月31 日 90 天 2019 奋斗之新培养方案 第 3 页 共 9 页 2
