形势任务教育工作汇报材料五、争跨越、当功勋”的新主题。全院职工在成绩面前不骄傲、在困难面前不气馁，继续发扬奋发有为、顽强拼搏的精神，以创建5510工程为载体，推进五型车间（科室）创建工作。全院上下积极投入到“乘势而上攀高峰高歌猛进创水平”、“咬定目标不放松产量利润求双赢”活动当中，为全院销售收入***亿元、利润***万元新目标的实现打下坚实基础，争取为“再造新院区”做出更大贡献。一、加强领导，统筹安排，广泛开展形式任务教育，为实现全年目标打下坚实的思想基础三季度以来，该院以“保双五、争跨越、当功勋”活动为契机，深入推进五型车间（科室）、五好班组、十大品牌员工创建等工作。充分利用报刊，局域网，滚动字幕，宣传栏等形式进行宣传；利用政工例会、形势报告会、中心组学习、三会一课、党员活动日、职工班前会等形式进行动员，鼓舞职工的斗志，使广大职工信心倍增，士气高涨，全院形成了“人人争做贡献，人人争当功勋”的浓厚氛围。各部门积极谋划，认真落实，统一宣传口径，把主题教育活动作为当前一项重点工作来抓。1、开展职工思想动态大调研。第二篇：形势任务教育活动汇报形势任务教育活动调研报告—梨园矿长虹公司郭振良在"我与企业共创业同发展"形势任务主题教育活动中，我们制定了活动方案，分"学习动员、教育宣讲、效果检验"三个阶段。在学习动员阶段，公司利用周五例会，组织全体干部学习传达活动安排意见，让公司每名干部都清楚开展主题形势任务教育活动的目的和意义，并将《形势任务教育读本》印发到各基层单位，组织职工学习。通过制作宣传图板、标语张挂在公司显著位置，对集团公司、梨园矿在去年所取得的显著业绩和今年的工作重点，广泛向职工宣传，使全体干部职工统一思想、坚定信心，树立企业发展信心和决心。在教育宣讲阶段，我们开展了三种形式的宣讲活动，即今年春季在公司形势任务第1页共15页教育大会上矿、公司领导集中讲，会后班子成员下到各自所承包的基层队分片讲，党支部书记带头讲，讲清国际国内形势、集团形势、矿形势，讲透公司发展确定的工作新目标，讲明公司在发展进程中提出的新要求，把干部职工的思想统一到“企业靠我发展，我靠企业生存”上来，把干劲调动到“安全生产，提高生产效率”上来，把行动落实到“立足岗位，尽职尽责”上来。在效果检验阶段，公司按照主题形势任务教育的宣讲内容，有针对性地出题，对职工进行了抽查考试，抽查率达到80%，从考试结果看，应知应会的内容都能基本掌握。通过主题形势任务教育活动，对集团公司、矿工作成绩的总结，我公司干部职工进一步坚定了科学发展、构建和谐的信心和决心；通过分析形势，进一步增强了努力工作、开拓进取的责任感和紧迫感；通过落实目标，进一步激发了全体干部职工完成全年各项工作目标的工作热情。4月份，全公司上下齐心，我们经受住了严俊煤炭形势的考验，干部职工发扬“拼搏精神”，以务实进取的工作态度奋战在生产一线，生产原煤5.2万吨，平均每天生产原煤0.17万吨，开掘进尺560米，原煤产量比同期增长1.5%。形势任务教育的成果由此可见。同时我们公司利用典型示范教育，激发员工为企业做贡献的使命感。为了能够使职工增强集体荣誉传这次“义务劳动”先进人物事迹，尤其是本单位、职工身边的先进人物，要加大学习宣传力度，通过学习先进事迹，自己通过在自己的本岗位查不足找差距，这样，把自己的问题和不足找出来后，让干部职工带着问题、带着思考，结合本岗位实际开情况展开讨论活动，大大增强了活动的针对性。讨论活动中，公司领导到所承包的基层队同职工一起进行讨论，保证了形式任务教育扎实有序的开展。通过形势任务教育，干部职工大都认识到，作业单位要想实现持续稳定发展，必须做到不折不扣地执行科技管理体系，多创“精品工程、优质原煤”，用一流的作业质量，优质的服务，塑造出良好的外部形象。综采队队长胡正午通过形式任务教育说：要想带出一支思想上、技术上、作风上都过硬的作业队伍，干部的表率作用很重要，关键时刻你冲得上去，指挥就第2页共15页灵。胡正午认为，要把全部精力投入到工作当中，用自身良好的形象去影响和带动员工...
