金晖公司人力资源规划目录一．金晖公司人力资源开发与管理现状 ................................ 1（一）金晖公司概况.............................................. 1（二）金晖公司人力资源现状...................................... 1（三）金晖公司在人力资源管理方面的优势和不足.................... 8二．金晖公司所面临的外部环境..................................... 12（一）焦炭工业的发展趋势....................................... 12（二）国内同行人力资源管理现状................................. 13（三）人才供给状况和竞争态势................................... 14三．金晖公司人力资源管理与开发目标 ............................... 16（一）金晖公司的战略目标....................................... 16（二）金晖公司人力资源管理与开发的战略目标..................... 16（三）金晖公司人力资源需求计划................................. 16四．金晖公司人力资源现状与规划目标的比较分析 ..................... 22（一）金晖公司人力资源规划目标（一期）......................... 22（二）金晖公司人力资源现状与规划目标的比较..................... 23五．金晖公司人力资源规划的实施 ................................... 25（一）金晖公司人力资源规划的实施策略........................... 25（二）金晖公司人力资源规划的实施措施........................... 34六．金晖公司人力资源规划实施过程中应注意的问题. .................... 1一．金晖公司人力资源开发与管理现状（一）金晖公司概况山西金晖煤焦化工有限公司（以下简称金晖公司）座落在我国优质煤产地――山西省吕梁地区孝义市。 公司成立于 1995 年，由董事长李生贵独资创办，是一家集原煤开采、 炼焦、煤气加工于一体的山西省大型民营企业，并具有自营出口权。公司主要业务是原煤、焦炭、煤化工产品，围绕主业的发展，公司在贸易、饮料、旅游、房地产等领域进行了积极的探索。争取在未来一段时期内，公司以焦炭生产的产业链条为主线，着力于炼焦主业的规模扩张、 技术含量的提高以及产业链的延伸， 发展成为大型综合性集团公司。截至目前， 山西金晖煤焦化工有限公司拥有总资产约5.6 亿元，年销售收入约6 亿元，公司员工总数达到860 多人。（二）金晖公司人力资源现状1．金晖公司组织结构金...
