WORD 资料可编辑专业整理分享目录一、概述 ..................................................... 31. 目的和依据 ......................................................... 3 2. 适用范围 ........................................................... 3 3. 基本原则 ........................................................... 3 4. 人力资源规划概要及程序............................................. 3 二、内外环境分析 ............................................. 4 1. 外部环境信息 ....................................................... 4 2. 企业内部信息 ....................................................... 8三、人力资源需求预测 ......................................... 9 1. 公司整体人力资源结构现状分析....................................... 9 2. 人力资源需求分析 .................................................. 10 3. 人力资源需求人员分析.............................................. 10四、人力资源供给预测 ........................................ 16 1. 人力资源供给分析 .................................................. 17 2. 人力资源供给预测 .................................................. 21WORD 资料可编辑专业整理分享五、人力资源供需平衡分析 .................................... 231. 预估人力资源可供量 ................................................ 23 2. 确定人力资源净需求 ................................................ 23六、人力资源具体规划的制定 .................................. 23 1. 人员配置计划 ...................................................... 23 2. 人员补充计划 ...................................................... 24 3. 培训开发计划 ...................................................... 25 4. 绩效与薪酬福利计划 ................................................ 27WORD 资料可编辑专业整理分享辉煌水暖集团有限公司人力资源规划方案一、概述 1.目的和依据为规范辉煌水暖集团的人力资源规划工作，通过研究公司既定的发展战略，对其进行组织诊断，我组初步勾勒出了公司组织体系和结构设置的框架。在此基...
