WORD 格式整理版学习指导参考山西 XX有限公司社会保险管理制度第一章总 则第一条目的为了加强员工的社会保险关系管理，规范员工各项社会保险关系的办理程序，确保各项社会保险按时、足额缴纳，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，结合公司实际情况特制定本规定
第二条 适用范围本制度适用于山西XX有限公司所有员工的社会保险管理
第三条参保内容与缴费比例公司按照当地行政部门的有关管理规定，依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五项社会保险
各项保险费用由公司和员工按国家或所属地区社保部门规定的缴费比例共同负担，其中员工个人承担部分，从其工资中扣除，代为缴纳
公司与员工缴费比例：养老保险：企业20%，个人 8% 医疗保险：企业7%， 个人 2% 生育保险：企业0
8% 工伤保险：企业0
6% 第 2 页 共 6 页失业保险：企业0
2%，个人 0
1% 第四条职责权限1、公司办公室人力资源科负责办理录用、调动、离职时员工社会保险的相关手续
2、在签订劳动合同时，公司办理社会人员须告知员工保险参保时间、需提供的相关资料、公司和个人承担的保险缴费比例、每年的新基数标准及保险缴费情况和进度
3、公司要明确告知参保的员工只有依法缴纳社会保险费，才能享受相应社会保险待遇
第五条参保对象凡与公司签订劳动合同的，原则上都是参保对象，但因员工在其他单位或自行参保的，经本人申请说明不需为其办理社保的可以除外
第二章保险缴纳第六条保险缴纳时间1、社会保险费用按照劳动合同签订的起始月份开始缴纳
2、社保费用由公司统一逐月、足额缴纳，并应当及时、完整、准确地记录员工的各项保险缴费情况
第七条保险新增、转入时间公司在员工签订完毕劳动合同一个月内，根据当地社保规定于 25 号前为其办理完毕社会保险新增或转入手续
WORD 格式整理版学习指导参考第八条参保条件 1、当员工
