部门职责2006 年 6 月jimi 目录行政管理部部门职责(一)部门使命负责集团日常行政管理、文秘档案管理、 公关宣传、信息化建设、法律事务管理和党团工会建设等工作,为集团的平稳运营提供有力的支持和保障。(二)工作职责职责概述职责内容制度建设1.建立和完善集团行政和后勤管理制度及相关流程,并组织实施;行政工作2.负责总部的日常行政管理工作;3.负责行政命令上传下达和行政监察工作,负责对内部投诉进行调查分析;4.负责总部日常办公用品的采购和租用,负责集团总部车辆管理工作;5.负责总部来电来客接待、信件、传真接收和传达、报刊订阅;6.负责集团固定资产(营业性资产除外)的日常维护和盘点等工作;7.负责集团日常的公关工作,包括对外联络、合作单位和来宾接待、外事手续办理等;文 件 档 案管理8.负责集团文件和制度的编号、整理、归档、流转、销毁等日常管理;9.负责集团档案的分类、编号、整理、借阅、销毁等日常管理;品牌宣传10.制定集团品牌管理策略、设定管理计划并组织实施和维护等,负责出版发行集团各种内刊;11.负责集团的宣传工作,包括对外宣传、协调对外新闻发布和媒体接待等;资 质 及 印信管理12.负责集团各种经营资质的管理,包括工商执照、企业代码证、开发资质等;13.负责集团印信管理;信 息 化 建设14.负责集团的网络及信息化建设,包括办公系统和计算机设备的运行和维护、网站建设管理;15.负责集团管理信息系统建设和集团信息BaoMi 等工作;法律事务16.负责集团法律事务管理,外聘法律顾问联系与接洽;17.负责审核拟签订的重要合同或者协议书,参与并监督集团合并、破产、投资、资产转让等重要经济活动;其他工作18.负责党团工会建设和集团纪律检查工作;19.指导下属各公司开展行政管理工作;20.配合其他部门完成相关工;21.完成领导交办的其他任务。人力资源部部门职责(一)部门使命根据国家相关法规和企业经营管理要求,建立和完善集团人力资源管理体系,确保人力资源满足集团现状和未来发展需要。(二)工作职责职责概述职责内容制度建设1.制订、完善和组织执行集团人力资源管理制度及相关流程;人 力 资 源规划2.根据整体发展战略编制和执行集团人力资源规划;3.根据业务需要,提出设置或调整组织架构建议和定岗定编方案;招聘管理4.编制和实施年度招聘计划;5.负责集团总部及项目公司中层以上员工的招聘、异动和辞退工作;薪酬管理6.根据公司战略发展需要,制定相应的薪酬策略;7....