行政部工作手册目录行政部工作职责行政部岗位职责办公室管理制度会议管理规定文件档案管理规定文书管理规定印章管理规定信件管理规定传真、打印、复印管理规定电话管理规定办公室物资管理规定环境卫生管理规定车辆管理规定安全和消防管理规定内务部工作制度一、组织结构图二、流程图监控程序图内务部监控程序图三、部门职责四、岗位职责五、内务部监察制度部门工作职责一 、办公室1、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时草拟并审核以公司名义发表的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量；2、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记；3、负责召集公司办公会议，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况；4、负责监督、管理公司印章的使用；5、参与公司发展规划和年度经营计划的编制的讨论；6、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；7、负责公司日常法务工作；8、负责组织办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作；9、负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作；10、作好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络；二、人事部1、根据公司经营状况和发展战略，制定公司人力资源规划2、负责公司人事制度的编写、实施和修订3、协助各个部门的人员招聘、录用和辞退4、负责公司人事档案的建立、保管和完善5、负责公司各项保险、福利制度的建立和办理6、协助各个部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。7、负责公司培训体系的建立和管理8、组织各个部门进行职务分析、职务说明书的编定9、负责劳动合同的签定和劳工关系的处理10、负责薪资方案的制定、实施和修订11、组织公司平时的考核和年终考核工作。行政部岗位职责一、岗位名称：行政部主任直接上级：执行总裁直接下属：办公室主任人事部部长工作职责：公司日常行政及人事事务A、行政工作1、 负责日常行政工作的管理和指导2、 组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时草拟并审核以公司名义发表的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量；3、 负责召集公司办公会议，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况；4、 参与公司发展规划和年度经营...
