徐州第三十五中学教职工考勤办法征求意见稿VIP免费

徐州第三十五中学教职工考勤办法征求意见稿为规范学校管理，振奋教职工精神，更好地完成教育教学任务，，经学校研究决定参照校发【20XX】5号《关于重申学校请假制度和修改出门证制度的通知》制定考勤办法如下：学校实现三级考勤。备课组、年级组（处室）和校办公室，上、下班时间的考勤工作由各年级组备课组长、年级、、处室主任负责，校办公室、学校领导不定期查岗。出勤记录由年级组长和部门主管领导每周统计一次，交办公室，办公室每周公布，每月汇总。考勤结果与绩效工资挂钩，与评先、评优、年终考核结合，年终对出全勤的教职工给予奖励。1、学校实行坐班制，在不影响履行岗位职责的情况下早上没有早自习的教师要求早自习下课前到校，上午放学最后一节课没课教师可提前二十五分钟离校，下午第一节没课教师第一节上课铃响到校（男教师年满五十八，女教师年满五十三可晚来半小时），下午放学没课教师可提前二十分钟离校。2、学校规定的工作时间内不能到校上班，无论因公因私、无论时间长短都必须请假。无论什么原因上班时间出入校门，均需经年级组长或部门领导许可，签出门证在传达室登记方可出门，无条或不登记外出者按旷工处理。因早自习辅导没吃早饭的教职工可以在第三节上课之前外出吃早饭，时间限定在45分钟以内。3、严格请、销假制度，请假时间自批准时间开始至销假时间止，只请不销以旷工论处。半天内的请假由部门领导批准，半天以上二天以内的请假由分管校长批准，二天以上的请假由校长批准，中层以上干部请假由校长审批。所有请假都必须到办公室登记备案，以便统计。4、半天以内零星假每月累计允许8小时，超过则按病事假考勤办法办理。5、所有请假必须申明理由、明确时间、安排好工作，经学校同意后方可离开工作岗位。一般不允许电话或请别人代请假，不接受事后申述。当天有课或有监考等时间性较强的任务时，第1页共15页必须事先请假，事后补请无效，否则以旷工论处（极特殊的偶发因素造成的除外）。6、怀孕7个月以上的女教工早上可晚来半小时（有早自习辅导任务的可下午享受），哺乳期女职工（一周岁以内）按国家规定，每天享受一小时喂奶时间。7、学校规定，教职工原则上不得利用工作时间接送子女，确因特殊情况需接送的，本人要向学校提出固定时间假申请，，在不影响履行岗位职责的情况下经学校同意后上下午均不得超过半小时，扣发每月50元考勤奖，年终计入绩效工资。8、老教师（女教师年满54岁、男教师年满59岁）因身体原因不能坐班的老教师，可申请不坐班，经学校批准后生效，每月扣发50元考勤奖，年终计入绩效工资。9、学校不定期抽查出勤情况发现未请假缺岗现象第一次通报批评，第二次按旷工1天处理。凡是不按学校规章制度办事或违反职业道德的行为均按学校有关规定进行处理。第二篇：XX市第十中学教职工考勤制度XX市第十中学教职工考勤制度（试行稿）为规范学校管理，建立健全考勤制度，加强劳动纪律，保障教育教学工作的正常运作，根据上级文件精神，结合我校实际情况，特制定我校教职工考勤制度如下。1、教职工考勤实行打卡和查岗相结合的制度。2、打卡时间：1）中层以上领导、班主任上午7点至7点20分以前；其他教职工7点至7点40分以前。上午下班11点30分（下班时间不打卡，由学校查岗）。2）下午2点至2点10分以前（冬季）；2点至2点30分（夏季）。下午下班5点30分（冬季），5点50分（夏季）（下班时间不打卡，由学校查岗）。3、打卡范围。全体教职工。4、迟到、早退一次扣10元；旷工半天扣100元；一天200元。第2页共15页5、升旗迟到、早退一次扣10元，缺勤一次扣20元。6、教职工大会、年级组会、教研组会等学校组织的各类会议，迟到、早退一次扣10元；缺勤一次扣20元。已经向学校请过病事假或有公事的除外。其他不能参会议者需请假，会议由哪个部门召集，就给哪个部门请假。7、有事有病不能按时上班必须请假。请病假每天扣40元，事假每天扣60元。当月绩效考核奖金扣完为止。临时请假不重复扣。每学期病假累计超过2周，事假累计超过1周者，除当月按规定扣除相应绩效考核奖金，期末还要按比例扣除绩效考核奖金。长期请病事假者，依照上级有关文件规定执行。8...