下载后可任意编辑【实例】人事部档案分类、排序、编目一、人事部档案分类、排序、编目 人事部档案分类、排序、编目总序号：xxxxX-月份） 入职职工档案（编号：RS-R-200X-月份） 招聘档案（编号：RS-Z-200X-月份 培训档案（编号：RS-P-200X-月份 薪资福利档案（编号：RS-X-200X-月份 人事规章制度（编号：RS-G-200X-月份 其他文件资料（编号：RS-Q-200X-月份 二、具体档案分类 1、入职职工档案分类（分为工人和干部两类。两者以职等划分或者以职位、工作性质划分） A、工人档案 （档案编号以员工工号或入职编号为准） 内容： 一）履历材料； （二）自传材料； （三）鉴定、考核、考察材料； （四）评定岗位技能和学历材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料）； （五）政审材料； （六）参加中国共产党、共青团及民主党派的材料； （七）奖励材料； （八）处分材料； （九）招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料； （十）其他可供组织参考的材料。 B、干部档案 1下载后可任意编辑 （档案编号以员工工号或入职编号为准） 内容： 第—类：履历材料 入职登记表、简历表； 第二类：自传材料 第三类：鉴定、考核、考察材料 第四类：学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料） 第五类:政治历史情况审查材料(包括甄别、复查材料和依据材料、党籍、参加工作时间等问题的审查材料） 第六类:参加国共产党、共青团及民主党派的材料 第七类：奖励材料 第八类：处分材料 第九类:录用、劳动合同、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料等材料 第十类：其他可供组织上参考的材料 2、招聘档案分类 招聘档案 RS-Z200X-月份） 招聘渠道信息资料---Q 以往招聘情况--- 招聘需求统计---x 临时工作人员材料---llRS-Z-M-200X-月份） 试用人员资料 人才储备（未录用人员） 离职人员资料 内部人员需求情况 同行业人才情况资料 岗位调整---T 2下载后可任意编辑 招聘应用资料 3、培训档案分类 培训档案 编号：RS-P-200X-月份 已培（主题、讲稿、时间、参加部门人员、周期、反馈情况编号：RS-P-P-200X-月份 培训材料收集 编号：RS-P-C-200X-月份 待培（计划安排、实施细节、内容） 编号：RS-P-D-200X-月份 委托培训（授课单位、学习内容...
