下载后可任意编辑企业 2024 年孝道文化建设汇报材料企业 2024 年孝道文化建设汇报材料材料 近年来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以“弘扬孝道文化、继承传统美德”为目标，将孝道文化建设与公司企业文化、精神文明建设等各项工作深度融合，大力推动孝道文化进机关、进基层、进所站，进社区（村街），为公司的高质量进展营造了和谐、稳定的良好氛围。 一、近两年推动孝道文化建设工作成绩 （一）加强思想教育，筑牢孝道文化建设根基 公司将对孝道文化的学习作为一项重要工作任务来抓，引导广阔职工深刻学习领悟孝道文化建设的重要意义，提升孝道文化在公司的知晓率、覆盖面。班子带头学。充分发挥班子示范引领作用，将孝道文化学习纳入公司党委理论学习中心组学习篇目，围绕中华传统孝道文化、故事典籍等内容开展集中学习、专题研讨。全员共同学。坚持集体学习与个人自学相结合的方式，列出孝道文化重点学习书目、自学清单，明确学习重点内容。鼓舞广阔党员用好“学习强国”、“国网党建”等学习平台，让孝道文化植根于职工心中，成为自觉行为法律规范。创新载体学。充分利用公司楼道走廊、宣传栏等载体，制作孝道文化宣传展板 X 块、楼道张贴孝道文化小故事 X 处，全方位宣传展示孝道文化，在公司上下营造浓厚氛围，推动人人知晓孝道文化，践行孝道文化。 （二）坚持深耕厚植，强化孝道文化建设成效 将孝道文化建设与公司企业文化建设、文明单位创建等各项工作紧密结合 ，厚植孝道文化独特优势，在公司凝聚起了明礼知耻、崇德向善的强大正能量。主题活动暖温度。着重围绕“家”字做文章，将孝文化拓展至每名职工家庭，先后组织开展了“孝道家庭评选”、“孝行十个一”、“安全家书”征集等主题实践活动，引导公司广阔职工及其家属时刻牢记孝心、践行孝行、遵守孝道，使其父母感受到孝的温暖、使其子女做好孝的传承。道德讲堂树标杆。用好用实“道德讲堂”这一教育主阵地，对外学习了感动中国十大人物——“最孝女儿”朱晓晖等人的先进事迹材料，对内挖掘、选树出了一批孝道典型作为道德1下载后可任意编辑宣讲员，并通过现场宣讲、座谈沟通等形式，分享孝道体会，传播孝道文化，引导广阔职工比学赶超，争先行孝。尊师重道聚合力。将孝道文化融入公司“师带徒”人才培育模式当中，使“师道”与“孝道”相辅相成，组织新入职职工与老职工签订“师徒协议”，举办拜师仪式，在...
