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2020高三年级工作总结VIP专享VIP免费

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2020 高三年级工作总结 高考成绩最能显示学校的办学实力,最能凝聚学校的人气,最能吸引社会的注意力。在周边同等学校高考成绩均有所下滑的情况下,今年我校高考成绩又创新高,XXX 中学2017 年高考再创辉煌!今年各类考生人数总计1386 人,对此我们年纪的总结如下: 一、严格管理、制定工作标准,强化过程管理,调动教师积极性;增强班主任、科任老师的责任意识,加强班级德育管理 (一)高三是高中教学的最后一站,高考的胜利有赖于严格的标准化管理 20xx 年x 月高三年级开学伊始,XXX 主任制定了高三整体工作思路:为了强化管理,在该工作思路中制定了如下标准: 1、教师职责及教师评价标准; 2、班主任评价标准; 3、备课组长评价标准; 4、领导职责; 5、细节管理标准; 以上标准真正贯彻在了高三教学工作过程中,教师们以此为准绳开展教育教学工作,做到了有章可循,极大的调动了老师们的积极性。 在教师评价标准中学生满意程度是最关键的环节,因为学生每天接触老师,也最了解老师,老师教学好坏,学生是最有发言权的,因此每次月考以后就有了这项内容:学生评价教师,每生发一纸条(内容:你认为最敬业的一名老师。最后由年级统计,选票在末位的年级主任找其谈话劝勉,帮助该教师分析找问题,改进工作方法,以获得学生认可。该评价方法在高三实践了一年,3 次月考,3 次模拟考试,每次考试后都搞测评,自始至终坚持了下来,实践证明该方法行之有效,极大的调动了老师们的工作主动性。 二、加强班级德育常规管理,以班主任为中心,班主任、科任教师协调合作,提倡班主任老师关键时间段跟踪管理 我们在教育教学中,在坚持常规德育管理的同时,具体的采取了一下的措施: 在教育、教学过程中,出现学生违纪影响课堂,师生矛盾等问题,以班主任为中心,班主任给科任老师做主,调动了科任老师的责任意识,班主任和科任老师之间协调合作,互相沟通反馈,出现问题人人管,把影响学习的不利因素及时解决。 针对学生最容易出问题的时间段提出具体要求:早晨要求班主任6:30 之前必须到班;中午年级安排班主任值班;晚自习要求科热任老师和学生提前半个小时(6:00)进班,这样做有这样的好处:学生只有学习的时间,而没有做闲事的时间。使得在薄弱的时间管理段作到了重点管理,此项制度的实施,基本上杜绝了重大违纪事件的发生,给学生们营造了一个良好好的学习环境。 三、振奋年级全体师生的精神,鼓舞斗志 高考备考是硬仗,拖拖拉拉、松...

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