廉政风险防范管理工作实施细则 为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系，最大限度地降低腐败风险，健全预防腐败工作长效机制，进一步增强我局反腐倡廉工作实效，根据《XX 市廉政风险防控管理工作方案》（通惩防办发[2011]4 号）和《XX 市廉政风险防控管理工作实施办法》（通办发[2011]6 号）的要求，制定本实施细则。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，拓展从源头上防治腐败工作领域，创新完善反腐倡廉建设的方式方法，对可能产生腐败问题的潜在危险及其危害程度进行分析评估，提出预防对策，实施超前监控、分类管理，努力形成长效拒腐防变的教育机制、权力运行的监督机制和违纪违法行为的惩处机制，推动市直文体系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为我市文体事业发展提供坚强的政治保证。 二、工作目标 要与推进惩治和预防腐败体系同步，把开展廉政风险防范管理工作作为加强反腐倡廉建设的重要内容，加强对廉政风险的分析、防范和管理，实现关口前移、预防在先。到 2012 年初步建立廉政风险防范管理机制，达到有效控制和化解廉政风险、防止腐败行为发生的目的，打造一支“为民、务实、清廉”的干部队伍，促进市直文体事业持续、健康发展。 三、实施范围廉政风险防范管理的实施范围是全系统干部职工。重点是从事行政审批、资金管理、工程建设等重要岗位职责的干部职工。 四、主要内容 （一）防范思想道德风险前期预防阶段 1、加强思想教育，筑牢反腐防线。着力抓好党员干部的经常性学习教育，坚持第周三集中学习制度。深入开展理想信念和廉洁从政教育；职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育。从而提高廉洁自律的责任意识，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。学习过程有计划，有记录，有台帐。 2、加强干部队伍作风建设，营造良好风气。通过召开民主生活会、述职述廉，座谈会、问卷等形式，结合本单位实际，广泛听取其他党员干部的意见和建议，切实找准自身作风建设方面存在的突出问题，制定整改措施。组织全体干部职工围绕找出的突出问题，深入剖析，认真反思，写出对照检查材料，提高工作作风建设，促进工作落实的浓郁氛围。 中期监控阶段 1、定期查阅学习笔记，听课记录，定期听取党员干部思想汇报。 2、通...
