岗位名称：设备维护员为了便于劳动合同的贯彻落实，体现不同岗位的不同特点，明确本人在岗位上的职责、工作目标、考核标准、奖惩原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本岗位协议，遵守本协议的各项条款。岗位职责：1、负责仪器设备的正常运行工作；2、负责登记、建立台账和设备故障及解决方案的档案；3、负责保存管理标定设备所用设备和工具；4、负责仪器设备的保管、借用、维护、送检等工作；5、负责设备的日常维护、润滑、紧固等工作；6、发现问题及时上报，及时解决；7、发现问题提出有效地解决方案；8、完成领导交办的其他工作。岗位目标要求：1、按时上下班，不迟到、早退，有事提前请假；2、工作积极主动，具有良好品德；3、发现问题及时解决，不影响检测工作正常运行；4、日常维护、排除故障要有记录；5、设备易损件、备用辅助设施配备到位；6、保持台体、设备清洁；7、协助检测人员进行仪器的安全使用；8、服从领导，听从指挥，认真完成本职工作；9、文明服务，热情对待每位客户；奖惩细则：1、全年无任何责任事故，无违规违纪现象，奖励一个月的基本工资；2、按规定时间维护设备，发现不按规定执行扣岗位工资20 元；3、保持设备干净、卫生、整洁，发现有不到位的地方扣岗位工资 20 元；4、注意观察设备的运行情况，发现有异常现象及时报告并检查， 因人为的原因没有及时处理造成设备损坏或对检测车辆造成后果的扣岗位工资50 元以上（视损坏程度加重惩罚）；5、不按公司规定着装扣岗位工资10 元；6、分管责任卫生区不干净，被指出一次扣岗位工资10元；7、上班时间应在指定区抽烟，不按规定执行扣岗位工资10 元；8、不请假无故脱岗半个小时以上扣岗位工资20 元以上（按脱岗时间长短定） 。9、按照《员工手册》规定，每年有带薪年假7 天，平时的病事假可利用， 超过 7 天的病事假扣除当日全额工资，迟到、早退每月超过两次以上者，每次扣除10 元；10 、全年应杜绝违规违纪现象，如发现一次扣除当月基本工资的 50% 。协议书有效期 ：2010 年 1 月 1 日至 2010 年 12 月 31 日。本岗位协议书一年修订一次，一式三份，甲乙双方各执一份，综合办公室存档一份。甲方（盖章）：乙方（签章） ：负责人（签章） ：2010 年1 月1 日岗位名称：开票收费员为了便于劳动合同的贯彻落实，体现不同岗位的不同特点，明确本人在岗位上的职责、工作目标、考核标准、奖惩原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本岗位协议，遵守本...
