检验检测机构各岗位职责与任职条件检验检测机构主任一、任职条件：1
1 热爱本职工作，思想进步；1
2 具有较强的组织管理能力；1
3 熟练掌握与本检验检测机构检测工作有关的法律、法规、标准和规定；1
4 熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书；1
5 熟悉本公司所开展的业务工作要求
二、岗位职责：2
1 检验检测机构主任为本公司最高管理者，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》（RB/T 214-2017）、《农产品质量安全检测机构考核评审细则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；2
2 确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性；2
3 审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件；2
4 确定检验检测机构的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人；2
5 规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标；2
6 在检验检测机构内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作；2
7 负责设备配置，确保满足检测工作需要；2
8 审批管理评审计划，主持管理评审会议；2
9 最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织
技术负责人一、任职条件：1
1 经检验检测机构主任任命；1
2 具有中级及以上专业技术职称或者同等能力；1
3 掌握与本检验检测机构检测工作有关的法律、法规、标准和规定；1
4 接受过检验检测机构认可的系统培训，能够了解认可的基本要求；1
5 掌握管理体系方面的知识，熟悉本检验检测机构质量手册、程序文件、作业指导书；1
6 有一定的组织能力、管理能力和业务能力；1
