*** 妇女儿童医院职位说明书一、职位基本信息所属企业*** 妇女儿童医院所属部门检验科岗位编号岗位名称检验科主任因素点值岗位层级直接主管医疗副院长下属人数直/ 间:人下属类别检验师任职者分析日期2013-4-19核准日期2013-4-28二、岗位设置目的在医疗副院长领导下有效利用*** 医院资源 , 提高检验科医务人员业务水平, 保证医疗质量 , 使*** 妇女儿童医院检验科业务水平达到三级甲等医院重点学科水准
并做好检验科梯队建设
三、岗位工作职责与绩效评估方面主要工作职责描述权重负责程度评估标准1
在院长领导下,负责本科的业务、教学、科研、行政管理、质量控制等工作
20%主要1
管理系统性、科学性2
质量规范化标准2
解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题
参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断
审签重要的诊断报告
30%主要诊断水平达80%以上3
敦促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作,妥善保管菌种、毒种、剧毒试剂和检验仪器
负责审鉴试剂和器材的请领、报废,经常检查安全措施,严防差错事故
20%主要制度建立合理性、督促检查经常化、有执行、有检查、有记录
成本控制最低化
组织本科人员的业务学习、培训及技术考核
5%主要计划性、定期培训能力5
引进使用国内外先进技术,开展新项目,不断改进各种检验方法
5%主要有科研研创新意识、国家级杂志发表论文一篇以上
参加部分检验工作,督促检验人员开展质量控制工作并组织讨论分析
10%主要检查员工执行情况预以考核评估7 经常与临床科室联系、沟通、协调,征求意见,改进工作
5%主要绩效考核各部门满意度8
负责本科室医德医风建设
掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现,提出考核、普升、奖惩和培养使用的意见
5%主要季度考核标准严谨、客观与相关利益挂钩四、最