模具管理员工资考核一、模具管理员岗位职权：1. 车间所有注塑模具建档管理职责，2. 车间所有注塑模具维修职责3. 车间所有注塑模具的是常管理职责 4. 对换模员进行调配、管理（依公司管理制度）、考核的职责 5. 有权对人为损坏模具的进行处理. 换模员岗位职权1. 车间生产注塑模具的上下模工作职责，2. 车间所有注塑模具保养职责 3. 有权对人为损坏模具的进行处理 4. 有服从模具管理员管理的义务二、工资结构1、模具管理员：工资=基本工资 +考核工资 +管理提成工资 +全勤奖 +工龄奖 +生活补贴2、换模员：工资 =基本工资 +计件工资 +全勤奖 +工龄奖 +生活补贴三．基本工资1、模具管理员：基本工资1500 元2、换模员：基本工资800 元四．考核工资：考核内容见附件1：《模 具 管 理 考 核 项 目》五．计件工资：见附件2：《计件工资单价表》 。六．全勤奖：每月实际天数减二日（含公休、请假）视为满勤，补贴满勤奖60 元。七．工龄奖：每年240 元（以入厂时间满一年开始计算，十年封顶），分摊到每个月，按出勤天数计算，每年5、9 月晋升一次。算法：工龄奖=月工龄奖÷满勤天数×实际出勤天数（低于20 天取消当月工龄奖）八．补贴：凡在公司工作5 年以上，每月满勤后补助生活补贴100 元。九．本文件解释权归总经办所有，如有与之冲突，以本文为准。附件 1：《模 具 管 理 考 核 项 目》1、当月模具维修考核，此项考核满分1200 元A、 模具维修完成率考核，满分500 元，车间每报修模具，必须开据异常问题处置单，详细记录维修时间（在工期范围内修好视为完成，逾期按未完成），月底按接单完成率核算考核工资；B、模具维修效果考核700 元，月底按维修模具完成效果率（效果评定为良、中、差），按良占的百分率核算考核工资，其中差占20%的考核工资直接扣除一半。2、模具维修表序号模具型号接单时间问题描述（附样品）工期完 成 时间车间评定考核人签字良中差备注：模具维修超期，每超一天扣10 元，模具清单未制作扣50 元，新模具未上架未列入清单一款扣 10 元，模具架上有报废模具发现一次扣10 元，模具上机时不可用扣10 元，报废模具当月未列出一款扣10 元。附件 2：《计件工资单价表》计件工资单价表序号工作类别计件单位单价备注2 换模下模与上模15 换模完成可生产3 保养模具付12 清理加油检查4 换模管理付2 换模完成5 保养模具管理付2 保养完成6 注塑产品打样单色单配件20 单色...
