1 / 3 附件：正高级专业技术职务任职资格评审量化考核评分表申报人：所在部门：学院职称改革工作小组组长签字：序号评价指标评 价 标 准得分专业资历根据取得现任职资格年限计算。取得现任职资格每年计分。年度考核根据任现职以来考核结果计算。每考核优秀次计分。发表论文（独著或第一作者）根据任现职以来发表的论文级别、数量计算。类论文每篇计分类论文每篇计分类论文每篇计分类论文每篇计分类论文每篇计分出版专著译著教材（独著、主编或第一作者）根据任现职以来出版的专著译著教材的级别、数量计算。类专著译著教材每项计分类专著译著教材每项计分科研项目（主持人）根据任现职以来主持的科研项目的级别、数量计算。主持并完成国家社科项目每项计分；主持并完成教育部人文社科项目每项计分；主持其它类项目（不含学校项目）到帐经费累计达万元计分；超出万元部分，每超出万元计分；成果奖励（申报人）根据任现职以来取得的研究、教学类实践、竞赛类的级别、数量计算。研究成果：获得类研究成果奖励每项计分，获得类研究成果奖励每项计分，获得类研究成果奖励每项计分，获得类研究成果奖励每项计分，2 / 3 获得类研究成果奖励每项计分，获得类研究成果奖励每项计分；教学类实践成果：获得类实践成果每项奖励分，获得类实践成果每项奖励分，获得类实践成果奖励每项计分，获得类实践成果奖励每项计分，获得类实践成果奖励每项计分；竞赛类奖励：获得类竞赛类奖励每项计分，获得类竞赛类奖励每项计分，获得类竞赛类奖励每项计分，获得类竞赛类奖励每项计分，获得类竞赛类奖励每项计分。（）每创收万元计分。教学年限奖 励从事公共基础课教学工作满年(以学校教务档案为据)，并获得过学校的教学评估优秀或教学奖，每超出年计分。社会兼职受聘为国家级学术刊物编委年以上(分)；或担任全国本专业学会常务理事年以上、理事年以上（分） 。职改领导小组评分主要根据申报人平时的思想品德、职业道德、履责表现、考勤、参加学院集体活动，关心学院事业发展等情况由学院职称改革领导小组进行评分（分）。综合得分评分细则说明：依据《甘肃省高等学校教授职务任职资格评审条件》（甘人职 [] 号）和《西北师范大学关于教授、副教授职务任职资格评审条件的补充规定》（西师发 [] 号）的文件精神，结合我院实际情况，特制定本评分细则。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。
