下载后可任意编辑党建优势转化下的国有企业干部管理工作探讨党建优势转化下的国有企业干部管理工作探讨 付香宇 摘 要 随着社会的不断进步与进展，党建工作对企业的进展来说已经越发重要。本文在此基础上对在国有企业开展党建工作的优势进行分析，同时针对当前国有企业党建的重点工作内容进行探讨，以期借转化党建工作优势全面提升国有企业干部管理工作的水平。 关键词 党建优势 国有企业 干部管理 一、引言 在新的进展阶段，中国共产党在明确进展目标的同时不断巩固自身的执政地位，引导社会主义朝向更高的位置进展。作为国有企业的基础以及关键构成部分，国有企业的党员干部也在自己的岗位上不断地付出，为国有企业的进步与进展做出了自己的努力。因此，国有企业应当将党建工作以及政治工作放到一个重点位置，实行不同的举措来增强国有企业党员干部的政治觉悟与意识，保持党内纯洁以及科学性，从而在党建工作过程中有效地发挥出干部队伍在国有企业中的管理优势。随着经济的迅速进展，目前，党建工作已然成为国有企业进展的一项重要内容。因此，如何在国有企业干部管理过程中发挥出党建工作的优势，就成为目前推动企业进展的重中之重。 二、党建工作在国有企业的优势作用 党建工作是国有企业工作过程中一项十分重要的内容。国有企业的进展不仅担负着推动国家进展的作用，而且也肩负了落实上级政策以及贯彻党的新的思想的重要责任。在国有企业的不断进展过程中，党建工作始终发挥着自身的优势：一是确保企业进展的稳定性，始终将政治作为国有企业的进展导向。国有企业党建工作不仅要监督党和政府的最新政策在企业中的执行情况，而且还要保障党建工作的实施能够有效地提升企业的价值以及综合实力，确保国有企业在党组织的引领下能够在激烈的市场竞争中占有一席之地。二是党建工作为企业中的人才培育提供了方向。人才建设是每一个行业都十分关注的一项内容，1下载后可任意编辑作为国有企业中的一项关键性资源，做好人才队伍的培育能够实现企业软实力向硬实力的转变。因此，国有企业需要鼓舞基层员工，完善人才的培育与选拔使用机制，在企业中大力弘扬宣传劳模精神，从而全面提升企业的进展水平。三是党建工作能够为国有企业的进展提供精神动力。企业文化的建设是一条汇合员工凝聚力的重要途径，同时也是企业灵魂所在。借助党建工作推动企业文化能够让企业所有员工从思想上达成共识，最终形成一股强有力的向心力，推动企业的可持续进展。总...
