学习党政领导干部选拔任用条例心得体会以新条例为镜正冠洗澡争做为民好干部VIP免费

学习《党政领导干部选拔任用条例》心得体会：以新《条例》为镜正冠洗澡争做为民好干部《党政领导干部选拔任用条例》（后称新《条例》）颁布已8月有余，作为一名教育系统组工干部，新《条例》的颁布无疑对我们以后干部选拔工作的开展提供了依据，指明了方向。特别是在聆听陈建刚教授对新《条例》的解析后，茅塞顿开，豁然开朗，对新《条例》又有了更新、更深刻的认识。一、强调以德为先，突出考察干部的政治品质及道德品行新《条例》中，除了坚持任人唯贤、德才兼备的原则外，还特别提出以德为先的干部选拔任用原则，将对干部品德操守的考察提升到了首要位置。意大利著名诗人但丁说过：“道德常常填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷。”为人处事要有道德、有公德，领导干部只有具备了较高的道德品质，才能发挥积极和正面的作用，如果一位干部的道德品质低下，那他的能力越高，造成的负面消极影响就可能会更大。因此，在条例中还特别强调，在对干部的考察中突出考察政治品质和道德品行，深入了解遵守廉洁自律、行为操守等方面情况，同时加强了作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。新《条例》将“德”作为一条不可逾越的红线，牢牢地树立在广大党员干部心中。二、坚持四化要求，明确提出二十字“好干部”选拔标准习近平总书记在20XX年6月召开的全国组织工作会议上提出“着力培养选拔党和人民需要的好干部”的要求，并明确了好干部的标准：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。新《条例》在坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的基础上，明确地将这二十字标准写进总则第一条，这是新时期党员干部践行群众路线和为人民服务宗旨的具体化。1.信念坚定。好干部的第一标准，必须要有坚定的信念，如果信念不坚定，政治不合格，经不起风浪，这样的干部能耐第1页共4页再大也不是我们需要的好干部。“理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。”将坚定的信念融入到实际的工作中，干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过。2.为民服务。全心全意为人民服务是我党的宗旨。能否牢记宗旨、心系群众、服务人民，是衡量领导干部是否合格的试金石，也是人民群众对领导干部进行取舍的关键点。好的干部，想问题、办事情、作决策自觉把人民的拥护、赞成作为衡量的标准，致力于维护最广大人民的根本利益，深入群众，保持了同人民群众的血肉联系。3.勤政务实。好的干部，应该坚持按照客观规律办事，坚持一切从实际出发，求真务实、不玩虚招，真抓实干、不务虚功，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上。因此，党员干部能发挥多大的能量、干出多大的成绩，是可以通过自己的努力来实现的。只有铺下身子扎扎实实为民办实事的干部，才能成为百姓眼中的好干部。4.敢于担当。为了党和人民事业，干部要敢想、敢做、敢当。担当大小，体现一个干部的胸怀、勇气和格调，有多大担当，才能干多大事业。好的干部，坚持原则、认真负责，面对歪风邪气敢于坚决斗争，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。必须有责任重于泰山的意识，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终，这是对民族、国家、党及人民的责任。5.清正廉洁。好的干部，有一个“百毒不侵”之身、“金刚不败”之躯，为官从政把住一个前提：不谋私，守住一条底线：不腐败。要把廉洁作为一面镜子，时刻提醒着自己，照耀着自己，抵得住诱惑、守得住清贫、耐得住寂寞，两袖清风、一身正气。三、完善选拔程序，强调党组织在选拔中的领导把关作用新《条例》在保持原有框架和总体内容的基础上，增设“动议”一章，拆分“酝酿”一章并将有关要求分别体现到选第2页共4页拔任用的各个环节之中。动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节，构成了干部选拔任用工作的基本流程。将动议作为第一环...