下载后可任意编辑劳动合同范文汇总七篇 劳动合同篇 1 劳动合同违约金问题 案例 四川某餐饮公司的厨师长林某，在没有征得公司批准的情况下突然离职，公司追究他的违约责任，为此他与公司“闹”上法庭，劳动合同违约金问题。经过法庭审理，法院判令林某支付餐饮公司违约金 250 万元。 有人把法院这次作出的赔偿判决称为“中国餐饮界第一赔偿案”：其一，赔付金额之高在我国餐饮业还从未有过；其二，国内劳动者承担违约金数额之大也是第一人。 该餐饮公司已有上百年历史。1999 年，某集团公司将其从北京引入四川成都，成立四川某餐饮有限公司，开始在成都开店。几年时间，在成都，该餐饮公司的名声就到了几乎无人不晓的地步。 20xx 年初，从河北到四川打工的厨师林某得知自己的师傅升任餐饮公司的行政总厨后，找到师傅帮忙，并在师傅的帮助下，进入餐饮公司，当上了一名初级厨师，月薪 20xx 多元。 林某在事业上是个有心人，勤奋好学，很快从众多厨师中脱颖而出。20xx年，林某获准进入餐饮公司研发团队从事餐饮公司菜品的学习、讨论和开发，他的月薪也因此而翻番。 其后，随着林某厨艺不断提高，他不仅跻身高级厨师之列，还当上了厨师长，成了餐饮公司的中坚力量，月工资也由原来的 5000 多元上涨至 1 万多元。 20xx 年，该餐饮公司进行连锁扩张。为了留住人才，同年 7 月，公司与林某签订了劳动合同（即《聘用协议》），约定公司聘用林某为该公司顾问及集团公司副总经理；林某负责餐饮公司菜品的开发讨论、菜品创新、厨艺人员的培训及各分店餐饮公司大厨人员的担保。聘用期限从 20xx 年 7 月 10 日至 20xx年 7 月 9 日，为期 10 年。协议还约定，在聘用期内林某年薪 30 万元，公司还向1下载后可任意编辑林某提供一套面积达 230 平方米、价值上百万元的住房和一辆 20L 的雅阁轿车。除此之外，公司还许诺根据经济效益将给林某以丰厚的年终奖金和提成。估计林某 10 年的总收入可达近 500 万元。 餐饮公司与林某在《聘用协议》中特别约定：“除人力不可抗拒的因素外，林某不得在聘用期内无故离职，否则承担 500 万元违约金。” 随后，餐饮公司为了让林某更安心地工作，还把协议中约定提供的雅阁轿车换成了档次更高的宝马轿车。 然而，不到一年时间，林某与餐饮公司在用人问题上发生了冲突。公司要求对全国各分店厨师进行统一管理和调配，而林某却希望他负责的分店的厨师都是他自己的徒弟，因为他认...
