下载后可任意编辑后勤集团分工会工作总结:分工会工作总结 加强职工民主管理，推动“职工之家”建设 后勤集团分工会三年来根据学校工会的意见和要求，在集团党政的大力支持下，紧紧围绕学校的后勤保障供应工作，仔细履行分工会的基本职责和其他相关职能。积极维护职工合法权益，使得职工权益受到保障；积极推动分工会民主建设，加大民主管理的力度；积极参政议政、献言献策，当好领导参谋。三年来 ，分工会团结和动员全体职工为后勤改革的深化进展而努力奋斗，充分发挥了分工会作为联系广阔职工、群众的桥梁和纽带作用，极大地促进了后勤服务工作。现将集团分工会三年来开展的工作总结如下： 一、依法换届,合理吸收 依法换届 2024 年根据学校工会的要求，依照相关的法律法规，于 2 月份完成了集团分工会委员的换届选举工作。根据选举程序，选举了一批年富力强的会员担任分工会委员，涉及到了集团各个不同的部门和单位，具有广泛的代表性和民意性，增强了分工会工作的活力和朝气，从而进一步健全了分工会组织，确保了分工会的工作能够顺利接交及正常开展。 合理吸收由于后勤实行社会化以后，“老人老办法”中的“老人”相继不同程度的年龄偏大，由于体制的原因，合同工尤其是大中专毕业生又没有进展成会员，导致出现了断层的现象，以至于参加校运动会时都是“老年人”，没有新面孔。因此，新班子针对这一情况，积极向校工会反映，征得了校工会的同意，集团的 31 名有一技之长的合同工于 2024 年、2024 年先后成为分工会的新会员，及时补充了新的血液，使集团分工会会员年龄结构更趋合理，文化层次也得到了相应的提高。 二、深化学习，强化培训 理论学习常常化新班子为了广阔职工能够及时进入角色，开展好工作,常常组织职工进行理论知识学习：一是组织分工会委员学习有关的法律法规，不断探究和讨论新时期工会工作的规律，提高分工会委员的理论业务水平，同时进1下载后可任意编辑一步培育团队与协作精神；二是组织了分工会干部参加集团中心组的理论学习，如学习由资深企业管理专家王明基主讲的《用脑做事》。通过对理论的学习，提高了他们的管理水平;三是成立了“职工之家”阅览室。集团分工会充分利用现有的条件，在“职工之家”设立了阅览室。为便于广阔职工的对一些相关理论及技能的学习，集团分工会于今年购进了近 2024 元的图书摆放在“职工之家”。集团职工随时可以在“职工之家”进行充电学习，查找相关资料。 技能培训重...
