下载后可任意编辑国有企业职工思想政治教育的现状与对策讨论国有企业职工思想政治教育的现状与对策讨论 【摘要】在我国公有制为主的经济体制下，国有企业在国家经济进展中有着举足轻重的作用。思想政治教育是提高企业人心凝聚力、职工工作积极性和有效性的重要手段，在西方思潮和管理方式不断冲击的背景下，领导层要有较高的思想站位，根据企业实际改善教育内容和手段，有针对性地对国企进展中不适应的思想观念进行改造，对国企的精神文明建设，乃至和谐社会的构建具有重要意义。 【关键词】国有企业 思想政治教育 现状 对策 引言：国有企业是我国国民经济的命脉所在，它的稳定进展与变革，对我国经济进展、国家综合国力提升都有重大影响。在大数据时代背景下，网络、自媒体等新兴产业让人们足不出户就能接收多样化的信息，但同时也会带来一些消极影响，如西方“霸权主义”等思想的渗透，对人们的思想观念造成一定的影响。 一、思想政治教育现状 国企中的思政工作对于凝聚员工有着重要的作用，它是企业各项工作稳定有序完成的基礎保障。随着经济全球化、信息化的进展，国有企业的生存环境也更加复杂，其思想政治教育也面临许多问题亟待解决。 第一，领导层对教育实施的重要性缺乏认识。国有企业承担经济创收的责任，也有思想建设的义务，有的企业高层将经济利益摆在首位，而忽视了自身以及职工的思想政治教育，在思想政治宣传、组织和队伍建设方面不够重视，思想政治教育工作难以高效推动，以致职工乃至领导出现腐败主义、官僚主义思想和行为，严重违反国家思想政治要求，对企业经济进展、社会地位造成恶劣影响。 第二，教育内容和形式过于僵化保守。国有企业职工年龄、教育层次、个人素养层次复杂，如领导层、普通职员、后勤人员等，他们的思想观念差异较大。以往国企未能进行差异化教育，而是实行一刀切的方式，无论面对哪个群1下载后可任意编辑体，教育内容往往都是政治理论，不够接地气，远离职工认知水平和生活实际，难以引发职工的主体性。在教育方式上也缺乏创新，大多以集体培训或学习会的方式进行教育，难以照顾到每位职工的需求，容易存在混水摸鱼的现象，教育实效过低。 第三，职工对接受教育的必要性缺乏重视。职工的思想政治素养，会给企业的文化以及精神文明建设带来极大的影响。在信息化时代背景下，信息创博速度快、内容丰富，不同文化和思想观念都冲击着职工的主流思想意识形态，会造成职工思想政治意识淡薄。调查发现...
