[员工手册范本]工厂员工手册VIP免费

员工手册(工厂类) 第一章 总则 第一条 为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。 第二条 制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。 第三条 公司情况介绍。 第四条 本手册仅适用本厂全体员工。 第二章 员工的权利和义务 第五条员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。 第六条 员工必须爱厂如爱家的意识，树立"我为公司，公司为我"的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职 守、快 节 奏 、高 质 量 地 出 色 完 成 各 项 工作任 务。 第七 条 员工必须努 力 学 习 政治，学 习 科 学 文化知 识，不 断 提 高 政治、文化、技 术 、业务水 平 。 第八 条 员工必须遵守本厂制订的各 项 规章制度 ，对规章制度 不 同 意见 的建 议 ，可 以在执行制度的指令的前 提 下 ，向 有关部 门 直 至 厂长 提 出 。 第九 条 员工对企业工作的企业管 理人 员的工作有进 行评 议 和提 出 批 评 、建 议 的权利，对管 理人员的违 法违 章和失 职 行为有申 诉 、控 告 或 检 举 的权利。 第十 条 员工可 按 本厂制度 规定，享 受 劳 动 、工资 、福 利等各 项 权利的待 遇 。 第三章 劳 动 合同 第十 一条本厂实行劳 动 合同 制度 ，凡 本厂员工均 应 签 订劳 动 合同 。 第十 二条 劳 动 合同 由 厂长 与员工本人 签 订，员工应 仔 细 阅 读 和了解劳 动 合同 文件 内 容 ，同 意后方 可 签 字 。劳 动 合同 一经签 订产生法律效 率 。 第十 三条 新 员工招 聘 ，按 招 聘 岗 位 的基 本要求，坚持全面 考 核 ，择 优 采 用，并 执行3-6个 月 的试用期 。试 用期 内 发现不 符 合用工条件 ，可 即 时 辞 退 。 第十 四条 员工要求辞 退 或 企业解聘 员工，除 违 规违 纪、违 法原 因 可 即 时 辞 退 外 ，其 余 ，均 应 提前 一个 月 通 知 对方 ，并 不 折 不 扣 地 办好 档 案 ...