裕民县民族团结进步模范单位考核验收测评体系考核验收测评单位（全称） ：测评分数：考核验收测评组负责人签名：裕民县民族团结进步模范创建活动领导小组办公室20 年月日说明一、裕民县民族团结进步模范单位民族团结进步模范单位是指在物质文明、精神文明与和谐社会建设中，为推动全县各民族共同团结进步、共同繁荣发展事业做出突出成绩，并能够发挥先进典型、示范作用的模范单位。民族团结进步模范单位是评选文明单位的前提条件，文明单位必须是民族团结进步模范单位。二、否决条件1、领导班子成员严重违纪违法的；2、领导班子成员之间不团结，给单位、社会造成严重不良影响的；3、不及时妥善处理影响民族团结的矛盾和问题，引发群体性事件的；4、社会治安综合治理工作不达标；5、违反计划生育法。三、裕民县民族团结进步模范单位考核验收测评体系内容考核验收测评体系内容主要包括“健全民族团结领导管理机制、贯彻执行民族政策法规、积极开展创建活动、促进各民族共同繁荣发展情况” 五个方面的考核验收测评体系实施办法，共设置 40 个测评标准， 每个测评标准都赋予相应的分值，并有相对应的测评方法。四、裕民县民族团结进步模范单位考核验收测评体系实施方法主要采取召开座谈会、听取汇报；抽查提问，组织考试；问卷调查，查看资料；明察暗访，实地察看；个别访谈，征求意见，媒体公示；综合评价，择优评选等方法进行考核验收、表彰。抽查提问、组织考试的内容主要是干部职工群众应掌握的党和国家的民族宗教政策、民族团结教育等方面的知识，应试人员不得少于单位在职干部职工总数的三分之一，试卷由地区民族团结进步模范创建活动领导小组办公室印制。五、分值构成总分为 100 分。凡五年内获得国家级或者两项以上省部（含自治区）级荣誉称号的单位，另加4 分作为奖励；凡五年内获得地区级或2 项（次）以上地区行业系统荣誉称号的单位加2 分作为奖励；测评结果90 分以上为优秀，测评结果85分以上为合格。测评内容测评标准测评方法单项分值测评得分备注裕民县民族团结进步模范单位考核验收测评体系实施办法裕民县民族团结进步模范单位考核验收测评体系实施办法健全民族团结领导管理机制20 分1、重视民族团结工作，建立健全民族团结工作长效机制、长远规划（4 分）；2、领导班子成员之间团结协作、作风民主，务实创新，各族领导班子成员之间没有发生不团结的情况（3 分）；3、坚持每半年专题研究和部署民族团结工作，全年不少于...
