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新学年工作会议议程安排VIP免费

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新学年工作会议议程安排会议主要议程:一、新学年工作思路及打算1、校务会成员分工2、教育教学工作3、学生德育4、总务后勤工作5、食堂工作6、寄宿保育工作7、绩效管理制度8、安全卫生工作二、安排新学年工作1、教导处安排教育教学工作及制度2、开学工作安排会议之前古有“家有五斗米,不做孩子王”之说,体现了当教师的职业的艰辛,然而如今我还要说:家有一斗米,不做领头羊(校长),一个村小校长是一个权力无限小、责任无限大的职位,是一个有能力的人不愿当,无能力的人当不好的职位,我属于哪种无能力当不好,不能胜任的那一种,早在上学期我就向中心校邹校长提出了辞职要求,我当时的要求是如果能回中学教书最好,何况我的小孩也需要照顾,即使不能这样,贺家坪的任意一所学校我都愿去,哪怕再远,我都可以去,甚至可以带两班主科。但最终没能如愿,准确的说,我也有情绪,我也是人,我家里也有困难,胜任这个职位的人也很多,只是在目前没有人愿意担当而已。其中的道理,我不想多说,大家纵观一下贺家坪教育的历史和现在,就明白了。51-论文-网-欢迎您但话又得说回来,既然逃避不了现实,对抗不了组织,或者组织上需要我,领导信任我,我也只能是惟命是从,踏实做事,除此之外我还能有什么退路呢。我又能改变什么呢。因此,既然担当了这个职责,就只能选择接受、奉献和拼第1页共5页搏,我深信在前进的道路上没有一帆风顺的道路,要前进,就可能有坎坷,要发展,就可能有矛盾,我从到青岗坪来的第一天起,我就把自己定位在以一个主人翁、积极的姿态去干好青岗坪教育的每一件事,立志办青岗坪人民满意的教育,做学生喜欢的老师,真诚对待身边的每一位同事,在今后的工作中,我希望各位老师能同以往一样,真诚地帮助我进步,宽容地理解我在工作中的不足之处,让我们这十几个人紧密地团结在一起,扭成一根绳,远离小人,杜绝浮躁,扎根基层,安心工作,潜心施教,乐观生活,追求健康向上的生活,创造学生、家长、社会满意的教学质量。这既是对我个人的要求,也希望与大家一起共勉。下面正式开会,首先介绍一下新老师。xxx老师和xxx老师,他们都是为我们青岗坪小学教师队伍注入的新鲜血液和骨干力量,让我们为他们的到来表示热烈的欢迎。目前,编制偏紧,我校现有教职工十三人,除开2个保育编制以外,另外11个人都要担当至少一门主科,人人都是照顾的对象,但在工作任务面前,人人都不能照顾,否则,我们的工作就不能公平分配,希望在以下教导处的工作安排中不要拈轻怕重,以安排为准,不做任何调动。一、校务会成员及其分工如下:xxx。负责学校全面管理,督导各处室工作,主持每周例会及各种大型会议,负责起草绩效管理制度,接待来人来宾,向上级主管部门汇报工作,处理重大偶发事件。xxx。主管教育教学工作,带领各班主任主抓学生德育、日常量化管理,督导各教研组搞好教师备、教、辅、批、改、考等教学环节,主持月查、月评工作,负责做好“三课”的计划与开展,随时收集各项资料、打印、装订成档。协助处理各项事务。xxx。主管总务与后勤、报帐员工作,负责学校安全卫生管理,主抓设施、设备安全及食堂安全卫生,组织做好安全月查月报告工作,管好水电,协助处理各项事务。xxx。任学校工会主席,负责组织一年一期的教代会,做好教职工的思想政治工作,对口中心校做好家长学校工作,负责第2页共5页学生心理咨询与辅导,主持教职工健康向上的娱乐活动,关心师生生活,做好宣传报道工作,协助处理重大事务。所有校务会成员分工不分家,分工不乱抓,齐心协力,互相配合,重大问题集体讨论形成决议,会后不透露细节,维护学校利益,配合支持校长主持好学校各项工作,并做好轮流值周。转贴于二、教育教学工作本学期教育教学工作由教导处统一组织与协调,规划实施。要体现以德育为首,以课堂教学为主阵地,严格考勤制度,严格按课表上课,未经教导处允许,不得私自调课,凡发现旷工、旷堂、提前下课、私自调课由教导处主任作好记载,年终在个人绩效中按旷工一节扣除10元,迟到或早退一次扣5元,直接兑现,值周教师、教导主任在检查中明明发现而不记载,20XX者要连同查岗者一并同等...

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