工伤管理制度

工伤管理制度第一章总则目的为了使公司的工伤管理规范化、明确工伤报告及费用报销程序，为了预防工伤事故的发生、减少员工和公司损失，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司的工伤事故预防、事中控制、事后纠正及各项处理工作。工伤管理原则坚持“安全第一、预防为主、防治结合”的工伤管理原则。工伤管理职责1.4.1 总经理职责a)全面领导公司安全管理工作并提供资源支持，审批有关安全制度、报告、报表等；b)审批工伤事故报销费用及其他有关工伤事故项目。1.4.2 管控中心副总职责全面负责公司安全管理制度建设并监督实施，协助总经理领导公司工伤管理工作，监督和指导各部门的工伤管理工作。1.4.3 企管部职责a)负责对工伤事故报告进行审查并对较大工伤事故组织调查；b)负责审核工伤者的医疗费用、考勤及工伤者休假期间的工资发放比例；c)负责审核或审批工伤者的休假时间；d)负责对工伤事故中的责任者提请处理或监督责任部门的处理；e)负责公司级安全检查、隐患排查，监督、检查相关部门的安全整改和预防。1.4.4 综合办职责a)监督、指导工伤事故发生部门按规定办理与工伤保险相关的事项；b)按公司规定办理职工社保或意外险；c)收集工伤认定资料、及时办理工伤认定，办理费用报销手续；d)编制、完善工伤保险管理的相关程序、制度。1.4.5 各部门职责a)负责对本部门员工进行岗前培训、安全教育，负责转岗员工的安全培训；b)负责对员工进行作业指导、安全生产监督、安全生产工艺改进；c)加强事故隐患排查和纠正，预防事故发生；d)调查、分析部门内工伤事故原因，落实责任，制定并实施纠正和预防措施，改进安全管理工作，控制工伤事故发生；e)及时提供工伤事故证明材料、事故报告及工伤报销相关资料；f)严格按公司规定安排工伤者就医、休假，并协助相关部门对受伤者进行工伤认定；g)及时报告本部门工伤事故，不得瞒报虚报，积极配合相关部门的调查和处理。1.4.6 工伤者职责a）遵守公司制度、安全规定、操作规程等，履行自我安全检查职责；b）发生工伤事故，第一时间通知所在部门负责人，并如实向部门负责人报告诊疗状况；c）根据公司规定及时提供相关资料，积极配合相关部门的调查和处理；d）服从公司的就医安排和休假安排；e）配合公司相关部门办理报销手续。第二章工伤事故处理工伤事故紧急处理程序（适用于发生在公司内的工伤事故）2.1.1 发生工伤事故，员工应进行自救或就近人员及时对受伤者进行救助，并马上通知直接主管和部门负责人。2.1...