培育和谐企业文化-推进企业科学发展VIP专享

下载后可任意编辑培育和谐企业文化,推动企业科学进展培育和谐企业文化推动企业科学进展 中国人民解放军第五七一九工厂 中国人民解放军第五七一九工厂是国家大型企业、军队一级企业，隶属空军装备部，在****拥有三个工业园区，占地 98 万平方米，在职员工近 2024 人，总资产逾 21 亿元。在 31 年的进展历程中，工厂继承军队光荣传统和优良作风，提炼汲取自身历史文化营养，汇聚成具有深厚底蕴和军队特质的企业文化。尤其是 2024 年以来，工厂以科学进展观为指引，科学定位进展战略，自觉选择、精心培育和谐企业文化，促进企业走上了又好又快又省的进展道路。工厂企业文化建设的实践，印证了培育和谐文化，是促进企业科学进展的理想途径，是维护和推动社会和谐的有效之路。 一、构建和谐文化体系，铸就企业科学进展的导向力 军队装备建设跨越式进展，给装备保障企业带来前所未有的进展机遇和严峻挑战。工厂从科学进展的高度，战略性地审视企业文化建设，积极探究既符合军队保障企业特点、又适应市场经济规律的进展模式，果断决策，从顶层设计和价值导向入手，为企业进展注入和谐基因，确立进展愿景，定位文化理念，培育具有时代特征、企业个性并为广阔员工认同的企业精神和价值观，铸就企业科学进展的导向力?br>（一）突出军队企业特色，铸就企业进展之魂。工厂主要领导充分认识到强势的和谐文化与先进的科学技术是推动企业腾飞的两翼。经广泛调研、反复论证，定位出具有军队企业特色、内涵丰富的文化体系。 确立了“打造国内一流国际接轨的航空动力维修企业”愿景和“情系蓝天，追求卓越，致力航修，奉献精品”的核心价值观，形成了“五路并举、**引路、一脉相承、九力合一”的特色企业文化模式。明确了以军为主，航修为本，修、造、研、改、教相结合“五路并举”的进展战略；“为用户贡献不竭动力”的企业宗旨，“爱国、爱军、爱厂、爱岗”的企业精神，“团结文明、严谨守纪、求实创新、开拓进取”的企业作风，“忠诚、诚信、敬业、勤奋”的企业道德观，“产品如人品，质量不好就是人品不好；质量是最大的政治；零缺陷，出精品”的质量观，“遵章为先，预防为主”的安全观，“以人为本，人才第一，1下载后可任意编辑外引内培，公平竞争，绩效考核，人尽其才”的人才建设观的“**引路”文化理念。在一脉相承的“姓军”本色和“为军”目的指引下，以工厂领导核心的强劲带动力，企业文化自觉的内在驱动力，员工激情奉献蓝天的忠诚向心...