行风评议调研报告民主评议行风工作被广大群众亲切地称为实践“三个代表”重要思想的“鱼水工程”、“德政工程”。近几年来，市建设局以“形象测评”等形式，深入开展民主评议行风工作，促进了部门和行业风气的好转，优化了经济发展环境。但是，由于这项工作是在纠风工作实践中创造出来的一个新事物，难免存在一些不足和问题，如过分注重排名，往往忽视整改，评议的针对性不强，评价方法还不够科学等，在一定程度上影响了评议的成效。因此，积极探索民主评议行风的有效模式，建立起长效管理机制，是行风评议的一项紧迫任务。本文试图从调查分析建设系统民主评议行风工作的特点和问题入手，探索深化行风评议工作的新思路，仅供参考。一、建设系统行风评议工作的特点建设系统承担着城市规划、勘察设计、建筑业管理、房地产、园林绿化、市政建设、自来水、煤气等管理任务，每项工作均与人民群众的切身利益密切相关，也是社会关注程度最多的部门之一。人民群众对建设系统的工作要求越来越高，为了把这种压力变为动力，进一步推动建设事业的发展，近几年来，市建设局每年认真扎实开展了民主评议行风活动，取得较好成效。主要有以下几个特点：1、领导抓行风的自觉性空前高涨。市建设局领导班子对行风评议工作高度重视，每年要多次召开班子会议研究行风建设问题，制定行风评议工作方案，部署整改落实工作。局主要领导充分认识到行风建设的重要性，树立了“管行业必须管行风”的思想，对行风评议工作中的一些重大问题，亲自决策，亲自动员部署，亲自狠抓落实。由于主要领导高位推动，使我局的行风评议工作既声势浩大，又扎实有效。2、征求意见范围的广泛性全面深入。由于建设部门管理服务对象的范围相当广泛，为了准确、全面地了解行风的现状，市建设局在问卷调查的基础上，采取派出征求意见工作组，多层次召开征求意见座谈会等形式广泛征求意见，并向全市100余家企业邮送了《**市建设局致企业界朋友的公开信》和《**第1页共5页市建设局“为您服务”联系卡》，对市政府确定的20家重点企业实施了回访制，倾听企业和群众的呼声，畅通民意渠道。3、整改的主动性不断提高。市建设系统各单位对存在的问题已逐步由“要我改”发展为“我要改”，整改的主动性大为提高。如针对群众反映的突出问题，各单位都制定了整改方案，明确了整改的目标、措施、整改的责任人和责任单位（科室），并加强督促检查，使整改工作取得了实实在在的成效。4、处理责任人员的严肃性逐年增强。在加强教育、规范行为的基础上，市建设局对少数顶风违纪或屡教不改的违纪人员进行了严肃处理，近两年共处理了12名违纪人员，其中辞退6名，撤职并调离岗位1名，免职并离岗教育1名，免职并调离岗位2名，免职并罚款1名，经济处罚1名，并将查处结果在全系统进行通报，达到查处一个、震动一片、教育全面的效果。二、存在的主要问题建设系统近两年的行风评议工作，由于领导重视，部署周密，结合实际，措施得力，取得了一定成效。但是，通过调查，我们发现仍存在以下一些问题：1、少数单位领导对行风评议工作的认识还不到位。下属单位部分领导对行风评议的重要性认识不足，没有将行风评议当作实践“三个代表”、促进**经济发展的大事来抓，往往为评议而评议，敷衍了事。有的过分注重排名，认为只要排名不靠后，或者评议员没有提本单位的问题，就万事大吉，不去主动查找问题。有的认为评议不过是形式，因而认认真真走过场，材料写得天花乱坠，活动搞得轰轰烈烈，实事没干一件。2、少数单位行风评议的措施还不到位。征求意见的形式单一，范围过小，针对性不强。查找问题不痛不痒，遮遮掩掩，没有触到要害。公开承诺的内容一般化，有的甚至是政策规定的最低要求，平平淡淡，没有特色，措施不过硬。3、少数单位对问题的整改还不到位。有的对评议员反映的问题不理解，只强调客观原因，不分析自身的主观原因，整改的积极性不高。有的不制定整改方案，不落实整改责任人和明确整改时限，不抓督查落实，使整改成为一句空话。有的就事第2页共5页论事，只对面上的问题进行整改，没有触动制度、机制等深层次的问题，从而难以巩固整改效果。三、深化行...
