下载后可任意编辑大学生就业法律问题探究 一、当前大学生就业存在的法律问题 （一）学校的就业创业法律教育内容滞后于社会的进展
学生在学校接触涉及就业与创业指导类的课程较为普遍，对就业技巧、就业准备及职业适应等内容的阐述比较重视，如简历的编写、面试过程中的问题、创业计划书的撰写等，但在对待毕业生在劳动合同的解读、签署中的注意事项，就业过程中的法律条文甄别，就业创业方面需要了解的基本法律解释方面的问题则涉及很少
因高校就业与创业指导课程的任课老师往往不是企业一线的 Hr 或相关机构专业人员，很难接触社会上最新最快的就业法律问题的案例，备课方面只能以书本内容为主，以学生就业过程中反馈经验的总结为辅助，尚未接触太多实践中才能遇到的法律违规案例，不能及时指导学生在碰到类似问题的时候该如何解决，找哪个部门协调，有些授课老师平常不注意搜集积累案例，课程中所讲授的法律案例都是以往教科书上的典型，有些略显陈旧，涉及网络、电信诈骗、传销陷阱等新兴法律案例不多，细节内容也不够，如有的学生在网络上找到了适合自己专业的招聘信息，却没有对招聘信息中的一些明显虚假的细节进行推断甄别，精心准备面试之后却落入了传销组织的骗局，被救出后才恍然大悟，拿起法律武器保护自己，使得其他学生得到警示
这说明我们的法律普及教育并未得到足够的重视，社会支持力度不够，就业及创业法律教育联动性不足
就业及创业法律教育因其特别的专业性、实践性要求，更需要进行合作教育，利用政府和社会各界的人才、资金、政策等优质资源与高校的教育资源形成优势互补和良性互动，从而全面推动就业及创业法律教育的深化进展
（二）就业过程中涉及的法律类内容未引起学生足够关注
在就业协议或劳动合同签署过程中，由于学生并未真正走出校门，接触社会，对涉及劳动法及相关法律法规的条文并不了解，学生一直在校园里学习生活，相对较为单纯，自身的合法权益一般不会受到侵害，很多学生
