吴志红13663107592 一、劳动纪律考勤是考查职工出勤，工时利用和劳动纪律以及支付工资的重要依据，也是完成工作任务的基础保障。职工必须按时到达工作岗位，工作时间内不得私自脱岗、离岗、串岗、工作时间干私活以及进行其他与工作无关的活动项目。严格请、销假制度。1、请假在半天之内需经本部门负责人批准；请假在两天之内的需经主管副厂长批准；请假在三天以内需经厂长批准；请假三天以上，依照公司相关规定办理请假手续。2、请假人员应提前填写假条，经主管人员签字、交办公室后方可离开工作岗位。假期完毕后应在上班当日持假条到主管人员处办理销假手续。3、每日早 8：30 分、下午 2：30 分以前将《请假单》上交办公室，作为查岗、考勤记录依据。特殊情况在离厂前交办公室。4、外出办事人员由《派出单》作为查岗纪录。无《派出单》外出人员按早退处理。5、倒休人员，应持《加班审批单》经办组长签字并注明日期交办公室后方可依日期倒休。6、如确有特殊情况无法提前提出书面请假申请的，应按上述规定口头经主管领导同意后，有班组负责人或考勤记录人员代为办理请假手续后方可离开工作岗位。相关奖惩规定：串岗或离岗。发现一次罚款10 元；年累计10 次以上扣发一个月误餐补助。迟到或早退。发现一次视情节严重性处以20 元以内罚款；月累计3 次以上扣发当月误餐补助，并给予下岗三个月的处分。工作时间干私活。 发现一次罚款20 元；月累计 3 次以上扣罚当月误餐补助，并给予下岗三个月的处分。旷工。发现旷工一次扣罚当月误餐补助；月累计 3 天以上给予下岗半年处罚，并扣发所有奖金福利待遇。请销假。每人每月请假3 天以上（不含倒休、年休假、婚、丧、产假），每多请一天扣发30 元工资。每三个月累计请假5 天以上扣发下季度差旅费（年期顺延）；每年累计 15 天以上扣发明年差旅费并取消当年所有评优、奖励资格。下岗人员待遇参照公司有关规定：下岗期间无任何工资福利，并到公司指定地点参加学习，下岗期满，学习成绩合格方能上岗。二、行为规范遵守劳动纪律，不迟到不早退，工作时间一律穿着厂服。工作时间严禁玩各类电脑游戏，一经发现，处以50 元罚款。上班时间不得进行任何棋牌活动，否则处以50 元罚款。用完自来水后应随手关闭，发现正在流水的龙头应及时主动关闭，无法自行解决的，及时通知办公室协调解决。始终作好防火、 防盗措施， 及时消除并上报安全隐患，下班最后出门者应检查空调、电脑、灯及其他非运行...
