行政效能作风监察工作意见按照市纪委[20XX]5号文件《关于围绕全市“保增长促发展”进一步加强机关和领导干部作风建设的通知》要求,结合全区干部大会精神,为推动全区经济社会快速发展,促进社会和谐稳定,积极应对全球金融危机的冲击和区划调整后的全区工作大局,确保区委重大决策的实施和落实,对加强机关和领导干部作风建设,强化行政效能监察工作,提出以下意见
一、加强机关和领导干部作风建设,强化行政效能监察的重要意义受国际金融危机的影响及区划调整后的客观形势制约,当前和今后一个时期,我区将突出面临既要保增长、渡难关,又要调结构、上水平、提效益的双重压力
在这样的特殊时期推动我区科学发展,需要全区各级机关和领导干部以高效能的服务和良好的作风,抓好各项工作的落实
近年来,经过各级党组织的共同努力,全区机关和干部队伍作风不断改进,为各项事业发展提供了重要保障
但与新形势新任务的要求相比,机关和干部队伍的作风状况还存在一些不相适应的问题:一是宗旨观念淡薄,缺乏民本思想和责任意识,在其位不谋其政、不尽其责,遇事推诿扯皮;二是改革创新精神不足,思想守旧,惰性严重,工作缺乏主动性和紧迫感;三是作风飘浮,脱离群众、脱离实际,干事虎头蛇尾,不真抓实干,甚至热衷形式主义;四是工作粗放,工作本领不强,不讲标准、不讲效率,只求过得去,不求过得硬;五是纪律松弛,不作为甚至存在以权谋私乱作为
这些问题虽然发生在个别部门和少数干部身上,但严重制约着发展环境的优化,阻碍了经济社会发展,损害了*区的形象
针对这些现象,我们必须解决好机关和干部作风方面存在的突出问题
只有这样,才能创造出政令畅通,务实高效的发展环境,为实现*经济社会又好又快发展提供有力保证
二、加强机关和领导干部作风建设,强化行政效能监察工作的目标要求加强机关和领导干部作风建设,强化行政效能监察工作总第1页共6页的目标要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”