下载后可任意编辑新媒体时代煤炭企业党建工作创新性探究新媒体时代煤炭企业党建工作创新性探究 摘要：企业党建工作，在新媒体时代的作用下，覆盖面和拓展性正在不断提升，国有煤炭企业也要在新媒体开辟的党建“新阵地”中有所作为。在国有煤炭企业中，开展党建工作创新性探究，不仅便于党建工作与新媒体传播形成良性互动，提高党建工作质量;更有助于催生出“富有煤炭企业特色的党建工作模式”，对于提高煤炭行业整体党建工作质效也大有裨益。 关键词：新媒体时代;煤炭企业;党建工作 新媒体为煤炭企业党建工作制造了新平台，但现阶段，从我国煤炭企业在党建工作上呈现的情况来看，煤炭企业党建工作仍需进一步的加强与改革。从现有党建工作的创新角度出发，切合煤炭企业实际，引入多种多样的新媒体手段，加大对网络与信息技术及新媒体平台、设备的应用，在一定程度上实现煤炭企业工作模式的改变，便于为党员的学习、沟通、自主测评制造条件，从而营造良好的企业氛围，为企业的可持续进展奠定坚实的基础。 一、新媒体时代，煤炭企业党建工作存在的不足之处 （一）对于党建工作重视度不高，对新媒体利用积极性不高 一方面，部分煤炭企业以经营利益为导向，忽视了党建工作;部分煤炭企业的党建工作浮于表面，缺少追求党建工作水平提升的积极性、创新性。另外，在实际中不难发现，部分煤炭企业对于企业内党的建设方面，视“党建任务”为软指标，企业领导对于党的建设主动意识不够强，这使得党建部署与实际工作“两层皮”，造成部分煤炭企业党建工作立根不稳，没有活力。另一方面，个别单位的主要领导以及党建工作人员，对党建工作信息化建设缺少长足考虑、看不透、看不远，干部信息化工具的使用技能良莠不齐。 （二）党建工作人员无法良好应用新媒体平台 近年来，煤炭企业改革举措频出，人员调整力度空前，势必影响到部分员工的工作热情，也造成了煤炭企业中从事党建工作的人员不能够准确把握自己的工作内容，工作效率降低，影响了党建工作的开展;同时，信息化硬件投入的1下载后可任意编辑主动性和远见性，也不同程度的受到制约，利用新媒体手段丰富党建工作内容、提升党建工作质效率也无从谈起。 （三）党建工作的宣传形式过于单一，新媒体宣传引领难度加大 部分从事党建的工作人员对传统媒体进行党建宣传依赖过重，虽然在新媒体平台层出不穷的时代，但仍然习慣于实行党建简报、黑板报、心得体会等方式实现宣传教育，无法满足当前党员个性化、...
