下载后可任意编辑智能化时代在“互联网+保险”背景下保险人才培育的路径探析智能化时代在“互联网+保险”背景下保险人才培育的路径探析 【摘要】知识密集度极高的保险行业随着智能化时代的到来和互联网技术在生活中实际应用的不断成熟与进展不可避开的面临新的机遇和挑战。如何有效利用智能化互联网进行人才的培育正是当下保险行业进展的重中之重。 【关键词】互联网+;保险行业;人才培育 “互联网+”是以用户为核心，对旧产业链的结构进行重组、连接、拓展和去中心化的系统更替。在智能化时代中，消费者消费习惯的不断改变与互联网技术的不断进步与都在重新塑造着保险行业的新模式。“互联网+保险”并非是传统保险行业与互联网简单结合的产物，而是通过互联网平台进行的保险行业产业结构的创新。要面对智能时代互联网保险所产生的新的挑战与机遇，根本措施还是具有专业知识水准的复合型人才的培育。 互联网保险保费的规模在 20XX 年就已经突破了 20XX 亿元，经估计在 20XX年规模将超过 6000 亿元，在近 5 年间互联网保单数量增长了 18 倍，互联网保險已经成为拉动保险行业高速进展的重要核心动力。依托于智能化时代的“互联网+”背景，寻求对互联网保险行业的突破与创新正是保险行业进展繁荣的必要举措。同时，人才的队伍建设就成必须要进行探讨和讨论的重点问题。以下本文将就不同方向的人才培育路径提出相应的观点与探讨： 1 保险行业自身教育培训基地的打造 得益于互联网对于保险行业的改造和渗透，“互联网+保险”的各个环节都体现出更高的技术性需求，从保险产品的设计到市场的营销策略、保险定价、理赔环节、保险平台的搭建、平台运行和维护、数据的统筹等环节所需要的都不再是单一方面的专业人才，而是需要对保险与互联网都有深度了解的复合型人才。而保险行业自己的传统人才培育和输入路径很难适应智能时代下信息化保险行业的进展，打开局面需要更加注重互联网复合型人才的培育，将眼光放长远，预先建立成熟的人才培育基地以适应未来保险行业的进展。在加快人才1下载后可任意编辑培育速度的同时，提高对符合型人才的内在要求，同时完善内部人才选拔体系，同时利用行业优势，使得行业人才能够快速将所学到的专业理论知识利用于实践中，及时发现漏洞改正不足。但由于行业环境限制，这种培训所提供的渠道和深度往往有一定限制，付出的人力资源成本也相对比较高昂，需要不断进行改革和配合其他人才培育路径和经验。 2 通过...
