下载后可任意编辑机关劳动模范事迹材料 同志 XX 年调任市委副秘书长、老干部局长以来,以老干部工作为己任,自觉用科学进展观指导和检验老干部工作,刻苦钻研老干部政策,使我市的老干部工作一步一个脚印,一年一个台阶。XX 年被中组部评为全国老干部工作先进集体。自 XX 年从事老干部工作以来,连续四年被市委、市政府评为实绩突出领导班子,本人被评为优秀。 **同志到任第一年,正好面临全市离休干部普遍进入“双高期”的特别阶段。与此同时,由于企业的转制、区域经济进展的差异、老干部队伍不稳定等因素致使老干部工作就全市而言进展不平衡。老干部工作中存在领导认识不到位,经费落实不到位,政策落实不到位,服务不到位的问题,老干部意见比较大。面对新形势下老干部工作面临的新情况、新问题,就如何更好地做好老干部服务工作,她经过仔细的学习思考,提出了做好老干部工作要解决好感情问题、服务问题和“有为有位”问题,撰写了《做好新形势下老干部工作需要解决的几个问题》,并在**日报发表。从 XX 年起,在她的带领下,通过广泛深化地调查讨论,找准了新时期老干部管理服务工作的切入点,在撰写调研报告的基础上提出了《进一步加强新时期老干部工作的意见》,并以市委、市政府两办名义向全市下发,对全市老干部工作起到了全面、综合的指导作用。在她的带领下,针对离退休干部党支部建设中存在的问题进行调研,撰写了《进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的实施意见》,受到了内蒙党委老干部局的表扬。在她的带领下,针对退休干部管理服务工作进行调研,撰写了《关于对**市退休干部管理服务工作的思考和对策》,受到自治区领导和市委领导的高度评价。在她的领导下,全市老干部工作提出了要做到“三个坚持、四个必访”,为全面做好今后一个时期老干部工作奠定了坚实的工作基础。 创新是老干部进展的动力之源。做好老干部工作必须坚持与时俱进、不断创新。**同志是一位实干家,她用心、用情、尽力为老干部解决实际困难和问题。一是从 XX 年开始,她根据我市离休干部普遍进入“双高期”的现实问题,积极推动离休干部社会化服务网络建设工作,相继在 8 个社区开展了离休干部社区“四就近”服务试点工作。20XX 年在全市所有条件成熟的社区全面开展1下载后可任意编辑“四就近”服务工作。为了保证社区“四就近”工作顺利开展,她给予了经费和人员的全力支持。二是根据中央的要求,她力主推行无主管部门企业离休干部实行统...