下载后可任意编辑构建和谐企业，发挥女职工半边天作用构建和谐企业，发挥女职工半边天作用 女职工是一支重要的人力资源。工作中与男职工有着同等的重要作用。认识女职工素养的现状，实行教育培训、优化成长环境等措施，是提高女职工整体素养，促进事业进展的关键之所在。女职工由于生理特点和心理素养等各方面的原因,女职工作用的发挥所涉及的面更广，遇到的问题和困难更多。如何更好地组织动员女职工在企业快速进展中建功立业，是一个值得思考的问题。 一、提高女职工队伍素养，构建和谐企业。 企业的进展，急需一大批高素养的人才，女职工也是其中的中坚力量。随着企业的快速进展，新技术、新工艺、新材料、新设备在生产经营中所占的比重越来越大，高新技术的运用，自动化程度的提高，给在体力上弱于男同志的女职工带来了很多困难。她们能够充分发挥女性特有的仔细、细心、耐性强等优势，更宽阔地参加竞争。因此，女职工要发挥智力优势，努力钻研科学文化知识，掌握先进技术，不断提高自身综合素养。 一是通过各种有益于提高女职工学识水平、劳动技能、思想道德水平的教育形式，全面提高女职工的综合素养.二是必须不断推动工作创新，探究提高女职工素养的有效途径，大力实施“女职工素养提升工程”，教育女职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，建设“四有”职工队伍。因此，女职工组织必须不断推动工作创新，寻求新载体，拓宽新路子，使职工素养得到提高 。深化开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、业务创新、发明制造、技术比武等群众性的活动，教育引导女职工树立中心意识、争先意识、创新意识，要想提高企业生产工作能力和水平，必须注意探究建立女职工教育培训工作长效机制，坚持把提高女职工素养纳入工会工作的考评目标之中，明确责任，层层负责，切实把提高女职工素养工作落到实处，引导宽阔女职工积极参加社会公德、职业道德和家庭美德教育活动，树立健康文明的道德观，在实践中不断提高女职工的思想道德素养。关爱企业、关爱她人、关爱自己，关爱家庭、关爱社会”教育引导女职工发扬工人阶级团结友爱的精神，帮助困难女职工渡过1下载后可任意编辑难关，引领女职工取得新的进步。密切关注，及时发现和讨论女职工遇到的困难和问题，反映女职工意愿和呼声，尽心竭力为女职工排忧解难，对女职工的特别情况女工委及时给予指导帮助。献爱心活动应以女职工的需求为要求，活动形式可多方位、多层次，...
