下载后可任意编辑某市女职工专项集体合同工作的调研报告 当前，随着企业改革的不断深化和非公企业的迅速进展，女职工权益保护面临的问题日益突出
为了更好地维权女职工的合法利益和特别利益，推动女职工权益保护专项集体合同工作的深化开展，xx 市女职工委员会选择了 60 家企业实行调查问卷，听、看、座谈会等多种形式，对全市女职工权益保护专项集体合工作情况进行了一次专题调研
一、基本情 况 xx 市有基层工会组织 4465 家，已建立工会组织的女职工组织 2116 家，职工 xxxx 人，女职工 xxxx 人
2024-2024 年我们在全市推行女职工权益保护专项集体合同工作，全市共签订女职工专项集体合同 1605 份，覆盖女职工 59874 人
其中签订区域性合同 33 家，共覆盖 378 个单位
二、几点建议 (1)加大宣传力度，提高思想认识，不断增强加快建立女职工权益保护专项集体合同维权长效的紧迫感 随着企业改革的不断深化和非公企业的迅速进展，女职工权益保护面临的问题日显突出
全总和省总推行女职工权益保护专项集体合同制度为女职工维权工作指明了方向,各级女职工组织要充分认识到签订女职工权益保护专项集体合同是新时期女职工工作的一项特色工作，是贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针的重要体现，是提高女职工、帮助女职工、服务女职工、联系女职工、落实女职工特别保护法律、法规的有效载体
榜样是推行这项工作的有效动力
女职工的权益保护要从各行各业的龙头企业抓起，抓好一个，辐射一片;成功一个,带动一批
对于已签订女职工权益保护专项集体合同和执行得好的企业特别是非公企业我们要加大宣传力度，总结推介典型企业的成功经验以及签订此合同给企业带来的良好效益，改变部分非公企业老板的偏执、极端思想，让他们充分认识到这是一项企业和女职工双赢的工作
我们认为通过广泛宣传力度，既有利于国家法律法规的贯彻实施，有
