新疆池嘉昊物流有限公司 个人工作总结 行政人事部 马文涛 2014-12-15 2014 年终工作总结 时光飞逝，转眼间在新疆池嘉昊物流有限公司行政人事部工作已接近两年了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。为使2015 年有更好的借鉴和指导，现将我这一年的工作总结如下。 行政方面： 一、公司营业执照及组织机构代码证的变更、注销、换证、年检等。 二、公司各类证照、公章的管理工作。 三、收发、打印、复印相关各种文件。 四、各部门办公用品的领用和分发工作。 五、负责办公室环境卫生及办公室纪律。 六、负责协助网络管理员维护及调试各部门办公设备器材。 七、新进员工工装发放。 八、节假日福利发放工作。 九、每月员工餐票统计及发放工作。 人事方面： 一、招聘 工作 1、了解 各部门新增 岗 位 的管理及各部门人员需 求 状 况 。 2、根 据 各部门人员的实际 需 求 ，有针 对 性 、合 理性 招聘 员工已配备各岗 位 。通 过 采 取 一系 列 切 实措 施 ：广 发招聘 信 息 、网上 招聘 、现场 招聘 、社 区 推 荐 等各种途 径 招聘 人才 ，卓 有成 效 ，池宝 建 材库 管也在紧张的招聘 中，想 尽 一切 办法 ，通 过 能 想 到 的一切 渠 道 来 满 足公司各岗 位 对 人员的需 求 。 二、建 立 、健 全 、规 范 人事档 案 管理 1、对 现有人员进行建 档 工作：入 职 表 、身 份 证明 、银 行卡 号 、职 称证书、照片等信息，目前员工档案齐全。 2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。 3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。 4、实行各部门在职人员员工档案的统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。 5、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。 三、薪酬及福利管理 1、2014 年，新东方池嘉昊物业服务有限公司薪酬支出截止 2014年 11 月份共计：236.1 万元。 2、公司转正员工基本购买了社会保险，截止 2014 年 11 月份公司单位部分社会保险支出费用 51.64 万元。其中企业基本养老保险支出31.97 万元;失业保险支出:3.2 万元; 城镇职工基本医疗保险支出:14.39 万元。工伤保险支出:0.8 万元;生育保险支出:1.28 万元； 3、公司所有人员社会保险的购买与社保一卡通的办理，员工社保信息的变更与办理，本年度办...
