人 事 管 理 系 统 的 数 据 库 设 计 第 一 章 绪 论 .................................................................................... 1 第 二 章 需 求 分 析 ............................................................................ 2 第 三 章 需 求 描 述 ............................................................................ 3 第 四 章 概 念 设 计 .......................................................................... 2 8 第 五 章 数 据 库 设 计 ...................................................................... 3 0 第 六 章 开 发 总 结 .......................................................................... 3 1 第 一 章 绪 论 1 .1 研 究 目 的 21 世 纪 是 知 识 经 济 的 时 代 .空 前 诱 人 的 发 展 机 会 ,伴 随 着 空 前 激 烈 的 市 场 竞争 .而 全 部 竞 争 的 焦 点 则 是 人 才 的 竞 争 ,是 人 力 资 源 的 有 效 开 发 和 利 用 .谁 占 领 了人 才 制 高 点 ,谁 就 会 在 市 场 竞 争 中 脱 颖 而 出 .有 效 的 人 力 资 源 管 理 和 严 格 的 财 务管 理 一 道 ,是 企 业 能 否 健 康 顺 利 发 展 的 关 键 . 好 的 人 事 工 资 软 件 还 应 与 企 业 的 其它 应 用 系 统 集 成 在 一 起 ， 从 而 提 高 集 团 企 业 的 整 体 管 理 水 平 和 竞 争 能 力 。 经 过 分 析 如 此 情 况 ,我们使用 VB.NET 语言,以SQL Server 2005 作为后台数据 库 .不断修正和 改进,直到形成 满意的 可行系 统 。 1 .2 研 究 背景 企 业 人 事 管 理 系 统 是 一 个企 业 单位不可缺少的 部 分 ,它 的 内容对于企 业 的决策者和 管 理 者来说都至关 重要， 所以人 事 工 资 管 理 系 统 应 该能 够为用 户提 供充足的 信息和 快捷的 查询手段。但一 直以来人 们使用 传统 人 工 的 方式管 理 文件 档案， 这种管 理 方式存在 着 许多缺点 ,如 :效 率低、保密性差,另外时 间一 长,将产生大量的 文件 和 数 据 ,这对于查找、更...
