人力资源运营管理工作手册

人力资源运营管理工作手册 目 录 第一章 人力资源部职责描述 ................................................. 4 (一)人力资源部工作职责 ........................................... 4 第二章 人力资源规划 ....................................................... 5 （一）人力资源规划的内容解析表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍6 （二）人力资源部的主要工作内容﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7 （三）人力资源管理部门费用构成表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7 （四）人力资源需求预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7 （五）人力资源供给预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍8 （六）人力资源战略规划工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍9 第三章 组织结构与职位说明书设计 ........................................... 10 （一）组织结构设计应遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍11 （二）职位设置需要遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 11 （三）企业职位设置表 ............................................ 11 （四）职位调查表 ................................................ 13 （五）部门职位设置表 ............................................ 13 （六）组织结构设计工作流程 ...................................... 14 （七）职位分析工作流程 .......................................... 15 （八）岗位评价工作流程 .......................................... 16 第四章 人才测评管理 .................................................. 17 （一）个人履历项目核查表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 18 （二）管理人员素质测评评分表 .................................... 18 （三）市场人员素质测评评分表 .................................... 19 （四）销售人员素质测评评分表 .................................... 19 （五）生产人员素质测评评分表 .................................... 20 （六）技术人员素质测评评分表 .................................... 20 （七）行政人员素质测评评分表 .................................... 21 （八）财务人员素质测评评分表 .................................... 22 （九）...