第一章 1.人口:是生活在特定的社会制度、特定地域、具有一定数量和质量的人的总称。 2.人力资源:是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人的总称，它包括数量和质量两个指标。人力资源也就是人口中具有劳动能力的在劳动年龄范围内的那部分人口的总体。 3.人口与人力资源科学是以具有复杂内容的人口与人力资源现象为研究对象，通过对人口现象与人力资源现象的研究，揭示人口现象和人力资源现象的本质特征和发展规律。 4.人口与人力资源科学的特点 ⑴.人口与人力资源科学的特点具有阶级性 ⑵.人口与人力资源科学的特点具有实践性 5.人口与人力资源发展规律的客观性： ⑴.人口与人力资源发展规律产生的条件是客观的。 ⑵.人口与人力资源规律发生作用是客观的。 6.人口与人力资源规律的类型： ⑴.一般规律：即一切社会形态及几个社会形态共有的人口与人力资源规律。 ⑵.特殊规律：即某个社会形态特有的规律。 一般规律与特殊规律是互为联系、互相依存的对立统一关系。 第一章选择题（课后练习） 一、单选 1.人口与人力资源科学是一门：社会科学。 2.人口与人力资源问题是一种极其复杂的：社会问题。 3. 人口与人力资源科学的基础科学是：经济科学。 4. 人口与人力资源科学研究的对象是：人口与人力资源现象。 6.特殊的人口与人力资源规律是一般的人口与人力资源规律特定社会生产方式下产生并发挥作用的：特殊形态。 7. 人口与人力资源发展规律产生的条件是：一定的社会经济条件。 8.学习人口与人力资源理论的根本方法是：联系和发展的方法。 二、多选 1. 人口与人力资源科学是：⑴.以经济科学为基础的社会科学；⑵.以具有极其复杂内容的人口与人力资源现象为研究对象；⑶.揭示人口与人力资源现象的本质特征和发展规律的科学。 2. 人口与人力资源科学的特点是：阶级性与实践性。 3. 利用人口与人力资源规律主要取决于如下方面：⑴.对规律的认知程度；⑵.阶级背景 4. 人口与人力资源的一般规律有：⑴.人类自身生产必须与物质资料生产相适应的规律；⑵.人口再生产及其类型转变的规律；⑶.人口素质与构成趋向进步和优化的规律；⑷.人口分布于迁移的基本规律；⑸.劳动人口职业构成变动的规律 5.人口与人力资源科学研究的具体方法主要有： ⑴.联系和发展的方法 ⑵.科学的抽象方法 ⑶.理论与实践相统一的方法 ⑷.继承与借鉴相统一的方法 名词解释： 1 . 人口与人力资源规律：人口与人力资...
