领导力测评：创新思维能力/决策能力测评领导力测评：创新思维能力测评1.在别人讨论问题时，你总能专心倾听。（）2.完成了上级布置的某项工作，你会有兴奋感。（）3.你观察事物的眼光向来很独到。（）4.你在说话以及写文章时，会经常采用类比的手法。（）5.你能够全神贯注地读书、书写、绘画。（）6.你从来不迷信权威、崇拜权威。（）7.你对产生现象的各种原因喜欢寻根问底。（）8.你平时喜欢学习或琢磨问题。（）9.你会经常思考某个问题的新思路和新结果。（）10.你经常能够从别人的对话中找出纰漏。（）11.从事带有创造性的工作时，你会经常忽略时间。（）12.你能够主动发现问题，以及和问题有关的各种联系。（）13.你总是对周围的事物保持好奇心。（）14.你经常能预见某些事情的结局，结果也正如你所预料的那般。（）15.你时常会有新的设想在脑海中浮现。（）16.你有敏锐的观察力和提出问题的勇气。（）17.在困难和挫折面前，你从不气馁。（）18.工作遇到困难时，你常能采用自己独特的方法去解决问题。（）19.在解决问题的过程中，如果找到新的发现，你总会感到十分兴奋。（）20.每当遇到问题，你能从多方面多途径探索解决它的可能性。（）以上 20 个问题，如符合自己情况，则在（）里打上"V”，不符合的则打"X”。打钩的记 2 分，打叉的记 0 分。得分在 0~20 分区间：你的创新思维能力比较薄弱，即便遇到那些能够通过按部就班的方式解决的问题，你有时也会表现得力不从心。导致你在创新力和解决问题的工作能力上倍显疲态的缘故，是你疏于内省。在生活中沉溺得太深，以致自己的反应能力和接受新事物的能力越来越低，人际关系常常也处理得不到位。对该疏远的没有勇气疏远，对该亲近的没有勇气亲近，你的心似乎被冥冥中不可见的事物给钳制住了，所以你在思维和工作上迈出的步子也很小，处理人际关系时也显得力不从心。你内心需要做出抉择，疏远当疏远的，亲近当亲近的，通过改变内在来实现对外在环境的改变，如此你的心思意念才能脱胎换骨。得分在 22~30 分区间：你有一定的创新思维能力，能够捕捉事物信息的关键点，并对此做出敏捷的应对。在工作中，你时常能够给周围的人带来意想不到的惊喜，虽然在很多时候这种惊喜是刻意为之，但是仍然给彼此带来了一定程度的新意。只是这样的创新思维，多了一些搞怪成分，并非真正意义上的创新。在人际关系上处理得还不到位，时常也会挣扎在复杂的人际关系中，从这点上来说你只是比 0~20 分区间的...
