第 1 页 共 8 页派遣员工劳务合同模板派遣员工劳务合同模板劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议，下面就是为大家提供的派遣员工劳务合同，以供大家参考。甲方: 法定代表人 : 地址: 电话: 传真: 邮政编码 : 乙方: 法定代表人 : 地址: 电话: 传真: 邮政编码 : 甲乙双方按照中华人民共和国有关法律, 根据平等互利原则 , 经友好协商 , 就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议: 第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方按照本合同约定, 将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。第 2 页 共 8 页第二条借用系指乙方按照本合同约定, 从甲方借调人员到乙方工作的行为。第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工, 乙方须按照约定向甲方支付借用费。第四条员工与甲方为劳动关系 , 与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用, 包括: 支付员工的工资。支付员工的社会保险、住房公积金费用。甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件 1 中约定 , 附件 1 为本合同不可分割的组成部分。第二章甲方的义务与权利第七条甲方承担下列义务 : 根据乙方的要求人选 , 与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。教育派遣员工遵守乙方的工作制度, 保守乙方的商业秘密。从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。在乙方支付借用费后 , 依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用 , 其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。为派遣员工提供附件2 中双方确定的服务第 3 页 共 8 页听取乙方意见和建议 , 不断改进工作。第八条甲方享有如下权利 : 如遇特殊情况 , 甲乙双方不能达成一致意见时, 甲方有权撤回派遣员工和解除本合同 , 但应提前 30 天以书面形式通知乙方和派遣员工, 同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费: 派遣员工被派遣时间每满一年, 补偿费为一个月的借用费, 不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合...
